Softline в Узбекистане открыла направление кадрового консалтинга
Softline в Узбекистане объявила об открытии направления кадрового консалтинга – Softline Employment, которое займется подбором и трудоустройством специалистов на постоянную работу в региональные и иностранные компании.
Главной задачей нового направления станет обеспечение эффективного взаимодействия между компаниями, заинтересованными в привлечении квалифицированных сотрудников, и специалистами, нацеленными на успешное развитие карьеры, говорится в сообщении Softline.
Основной специализацией Softline Employment станет поиск и подбор персонала среднего и высшего звена по следующим направлениям: информационные технологии и телекоммуникации.
Кроме того, компанией введён в действие полнофункциональный веб-ресурс sle.uz, с помощью которого работодатели смогут оформить запрос на подбор персонала, а соискатели – заполнить анкету и, тем самым, автоматически будут включены в базу данных компании.
В целом Softline Employment реализован комплексный подход к решению задач по подбору персонала, начиная с аналитики имеющейся базы данных и заканчивая фактом трудоустройства претендентов, отметили в Softline.
«Сегодня в ИТ-секторе Узбекистана не хватает профессионалов и, соответственно, актуален вопрос мотивации сотрудников, их обучения, адаптации, развития. Мы планируем активно работать, чтобы помочь компаниям удерживать ценных сотрудников и привлекать новых. В новом направлении работают высокопрофессиональные специалисты, занимающиеся анализом рынка, экспертной оценкой перспективности кандидатов и непосредственным подбором персонала под индивидуальные нужды заказчика», – рассказал Рустам Тошов, директор компании Softline в Узбекистане.
Главной задачей нового направления станет обеспечение эффективного взаимодействия между компаниями, заинтересованными в привлечении квалифицированных сотрудников, и специалистами, нацеленными на успешное развитие карьеры, говорится в сообщении Softline.
Основной специализацией Softline Employment станет поиск и подбор персонала среднего и высшего звена по следующим направлениям: информационные технологии и телекоммуникации.
Кроме того, компанией введён в действие полнофункциональный веб-ресурс sle.uz, с помощью которого работодатели смогут оформить запрос на подбор персонала, а соискатели – заполнить анкету и, тем самым, автоматически будут включены в базу данных компании.
В целом Softline Employment реализован комплексный подход к решению задач по подбору персонала, начиная с аналитики имеющейся базы данных и заканчивая фактом трудоустройства претендентов, отметили в Softline.
«Сегодня в ИТ-секторе Узбекистана не хватает профессионалов и, соответственно, актуален вопрос мотивации сотрудников, их обучения, адаптации, развития. Мы планируем активно работать, чтобы помочь компаниям удерживать ценных сотрудников и привлекать новых. В новом направлении работают высокопрофессиональные специалисты, занимающиеся анализом рынка, экспертной оценкой перспективности кандидатов и непосредственным подбором персонала под индивидуальные нужды заказчика», – рассказал Рустам Тошов, директор компании Softline в Узбекистане.
Ещё новости по теме:
18:20