Румыны поучат ВАЗовцев тонкостям ремесла
В то время, как вице-премьер Сечин заявил об отправке 2, 5 тысяч авто производства АВТОВАЗа в далекую Венесуэлу, сотрудники самого завода отправятся чуть поближе - в румынский город Пиешти, где находится местное предприятие компании Renault. Здесь им преподадут азы современного автомобилестроения.
10 работников дочерних АО Волжского автозавода - "Реформинг-Центра" и "АВТОВАЗ-Перспективы" пройдут двухнедельную стажировку в автосборочном и механосборочном подразделениях завода Renault. Цель стажировки – изучение технологий, получение знаний и опыта по сборке тех моделей автомобилей, выпуск которых запланирован на АВТОВАЗе в начале 2012 года.
Программа стажировки разработана и составлена АВТОВАЗом и Renault. В нее входят ознакомление c румынским предприятием и получение необходимых навыков и знаний для работы на различном оборудовании, пишет "Автостат". Программа финансируется за счет средств АВТОВАЗа, Renault и федеральной службы занятости населения.
Всего на стажировку на предприятия Renault-Nissan в течение 2010 года будут направлены 100 работников дочерних обществ "Реформинг-Центр" и "АВТОВАЗ-Перспектива" для развития кадрового потенциала и решения ключевых задач по повышению качества производства предприятия.
Накануне в Москве состоялось заседание совместного стратегического комитета Renault - АВТОВАЗ под председательством президента АВТОВАЗа Игоря Комарова и старшего вице-президента группы Renault, руководителя региона "Евразия" Кристиана Эстева.
Члены совместного комитета обсудили стратегический план развития ОАО "АВТОВАЗ" до 2020 года и результаты аудита прессового и механо-сборочного производств, который был проведен в конце 2009 года, говорится в сообщении предприятия.
Итогом заседания стало принятие решения по утверждению предварительного контракта совместного проекта альянса Renault-Nissan и АВТОВАЗа на производство автомобиля на платформе В0 - участие каждого из партнеров в этом проекте и сроки работ.
За последние два месяца число работающих на АВТОВАЗе уменьшилось примерно на 13 тыс человек. Сегодня на предприятии работает порядка 77 тыс человек, передает ИТАР-ТАСС со ссылкой на слова вице-президента по персоналу и социальной политике АВТОВАЗа Дмитрия Михаленко. Об этом Михаленко сообщил на совещании, посвященном ситуации на рынке труда в Тольятти.
По словам чиновника, на 8 декабря 2009 года численность персонала компании составляла 90 тыс 141 человек. Прогнозируемая численность персонала АВТОВАЗа в первом квартале 2010 года должна составить 71 тыс 265 человек.
Как отметили в пресс-службе мэрии Тольятти, заводчане, покинувшие АВТОВАЗ в течение последних месяцев, - это, в основном пенсионеры и люди предпенсионного возраста, ушедшие на пенсию досрочно, а также те, кто был переведен на муниципальную и федеральные службы в связи с передачей с баланса АВТОВАЗа объектов непромышленной сферы. На конец января уже почти 5 тыс работников АВТОВАЗа перешли на работу в две дочерние компании автозавода "АВТОВАЗ-Перспектива" и "Реформинг-Центр". Всего количество рабочих мест в двух дочерних компаниях составит 12 тыс 379 мест.
10 работников дочерних АО Волжского автозавода - "Реформинг-Центра" и "АВТОВАЗ-Перспективы" пройдут двухнедельную стажировку в автосборочном и механосборочном подразделениях завода Renault. Цель стажировки – изучение технологий, получение знаний и опыта по сборке тех моделей автомобилей, выпуск которых запланирован на АВТОВАЗе в начале 2012 года.
Программа стажировки разработана и составлена АВТОВАЗом и Renault. В нее входят ознакомление c румынским предприятием и получение необходимых навыков и знаний для работы на различном оборудовании, пишет "Автостат". Программа финансируется за счет средств АВТОВАЗа, Renault и федеральной службы занятости населения.
Всего на стажировку на предприятия Renault-Nissan в течение 2010 года будут направлены 100 работников дочерних обществ "Реформинг-Центр" и "АВТОВАЗ-Перспектива" для развития кадрового потенциала и решения ключевых задач по повышению качества производства предприятия.
Накануне в Москве состоялось заседание совместного стратегического комитета Renault - АВТОВАЗ под председательством президента АВТОВАЗа Игоря Комарова и старшего вице-президента группы Renault, руководителя региона "Евразия" Кристиана Эстева.
Члены совместного комитета обсудили стратегический план развития ОАО "АВТОВАЗ" до 2020 года и результаты аудита прессового и механо-сборочного производств, который был проведен в конце 2009 года, говорится в сообщении предприятия.
Итогом заседания стало принятие решения по утверждению предварительного контракта совместного проекта альянса Renault-Nissan и АВТОВАЗа на производство автомобиля на платформе В0 - участие каждого из партнеров в этом проекте и сроки работ.
За последние два месяца число работающих на АВТОВАЗе уменьшилось примерно на 13 тыс человек. Сегодня на предприятии работает порядка 77 тыс человек, передает ИТАР-ТАСС со ссылкой на слова вице-президента по персоналу и социальной политике АВТОВАЗа Дмитрия Михаленко. Об этом Михаленко сообщил на совещании, посвященном ситуации на рынке труда в Тольятти.
По словам чиновника, на 8 декабря 2009 года численность персонала компании составляла 90 тыс 141 человек. Прогнозируемая численность персонала АВТОВАЗа в первом квартале 2010 года должна составить 71 тыс 265 человек.
Как отметили в пресс-службе мэрии Тольятти, заводчане, покинувшие АВТОВАЗ в течение последних месяцев, - это, в основном пенсионеры и люди предпенсионного возраста, ушедшие на пенсию досрочно, а также те, кто был переведен на муниципальную и федеральные службы в связи с передачей с баланса АВТОВАЗа объектов непромышленной сферы. На конец января уже почти 5 тыс работников АВТОВАЗа перешли на работу в две дочерние компании автозавода "АВТОВАЗ-Перспектива" и "Реформинг-Центр". Всего количество рабочих мест в двух дочерних компаниях составит 12 тыс 379 мест.