Росстат: В декабре 2,2% россиян работали в режиме неполной рабочей недели по инициативе работодателя
С сентября 2009 года наметилась тенденция снижения размеров неполной занятости работников. Однако, в декабре 2009 года наблюдается увеличение численности работников, имевших отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (на 65,6%) и численности работников, имевших отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работников (на 31,0%). Об этом свидетельствуют данные Росстата, который подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за октябрь 2009 года, передает "Финмаркет".
В декабре 2009 г. 2,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 2,3% - по соглашению между работником и работодателем (в ноябре 2009 г. - 2,5% и 2,4% соответственно). Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, в декабре 2009г. составила 1,7% списочной численности работников (в ноябре 2009г. - 1,0%).
В декабре 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, составила 5,4% списочной численности работников (в ноябре 2009 г. - 4,1%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 4,4% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в ноябре 2009 г. - 5,3%), 4,0% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в ноябре 2009 г. - 3,9%) и 4,2% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в ноябре 2009 г. - 2,4%).
В декабре 2009 г. 2,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 2,3% - по соглашению между работником и работодателем (в ноябре 2009 г. - 2,5% и 2,4% соответственно). Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, в декабре 2009г. составила 1,7% списочной численности работников (в ноябре 2009г. - 1,0%).
В декабре 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, составила 5,4% списочной численности работников (в ноябре 2009 г. - 4,1%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 4,4% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в ноябре 2009 г. - 5,3%), 4,0% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в ноябре 2009 г. - 3,9%) и 4,2% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в ноябре 2009 г. - 2,4%).