Северсталь создаст более 2,5 тыс. временных рабочих мест
Череповецкий металлургический комбинат планирует переобучить и повысить квалификацию с последующим переводом в другие подразделения предприятия более 1,3 тыс. работников. Как сообщает пресс-служба "Северстали", соответствующие договоры с Центром занятости населения Череповца подписаны на днях. В апреле 2009 г. теоретическую часть программы профессионального переобучения учебного центра дирекции по кадрам ЧерМК, организованную для персонала, находящегося под риском увольнения, прошли 55 работников комбината. В настоящий момент они направлены для продолжения обучения непосредственно на будущие рабочие места. Всего в учебных программах ЧерМК при участии федерального бюджета сегодня задействовано 455 человек. Получаемые профессии: нагревальщик горячего металла, водитель погрузчика, станочник, электросварщик, стропальщик, разливщик стали, подручный сталевара и др.
Всего в 2009 г. востребованным на предприятии профессиям планируется переобучить 1379 человек. Время обучения оплачивается работнику в размере средней заработной платы. Часть средств, затраченных на переобучение, будет компенсирована из федерального бюджета. Размер планируемой компенсации составит порядка 5 млн руб. Соответствующие договоры с Центром занятости населения и правительством Вологодской области подписаны.
Кроме того, для сохранения персонала, в 2009 г. на ЧерМК планируется создать свыше 2,5 тыс. временных рабочих мест, в ближайшее время – около 1,5 тыс. На время занятости работнику сохраняется средняя заработная плата по прежнему месту работы. Предприятие получит компенсацию затрат из федерального бюджета в размере одного МРОТ на человека в месяц. В настоящий момент заключены договора на организацию 1863 временных рабочих мест. Размер компенсаций, подтвержденных договорами, составляет 24,5 млн руб.
Так же в рамках реализации программ занятости, в ближайшее время на ЧерМК будет создано порядка 800 мест для общественных работ. Размер оплаты работнику на общественных работах производится предприятием в размере одного МРОТ с полной компенсацией затрат из федерального бюджета.
Общий размер компенсаций, закрепленных договорами, составляет 11,3 млн руб.
Всего в 2009 г. востребованным на предприятии профессиям планируется переобучить 1379 человек. Время обучения оплачивается работнику в размере средней заработной платы. Часть средств, затраченных на переобучение, будет компенсирована из федерального бюджета. Размер планируемой компенсации составит порядка 5 млн руб. Соответствующие договоры с Центром занятости населения и правительством Вологодской области подписаны.
Кроме того, для сохранения персонала, в 2009 г. на ЧерМК планируется создать свыше 2,5 тыс. временных рабочих мест, в ближайшее время – около 1,5 тыс. На время занятости работнику сохраняется средняя заработная плата по прежнему месту работы. Предприятие получит компенсацию затрат из федерального бюджета в размере одного МРОТ на человека в месяц. В настоящий момент заключены договора на организацию 1863 временных рабочих мест. Размер компенсаций, подтвержденных договорами, составляет 24,5 млн руб.
Так же в рамках реализации программ занятости, в ближайшее время на ЧерМК будет создано порядка 800 мест для общественных работ. Размер оплаты работнику на общественных работах производится предприятием в размере одного МРОТ с полной компенсацией затрат из федерального бюджета.
Общий размер компенсаций, закрепленных договорами, составляет 11,3 млн руб.