Российская "Тойота" автоматизировала кадровый учет
"Тойота Мотор", российское представительство компании Toyota, внедрила информационную систему для работы с кадрами на базе "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом".
Проект проведен с помощью специалистов фирмы "Домино Софт". Автоматизированы следующие процессы: планирование потребностей компании в персонале обеспечение бизнеса кадрами планирование эффективной занятости персонала учет кадров и анализ кадрового состава трудовые отношения, кадровое делопроизводство
В ходе реализации проекта автоматизирован учет работников предприятия и хранение информации о сотрудниках как о физических лицах (личные данные), о подразделении и должности сотрудника, о служебных телефонах, адресах электронной почты и других контактных данных. Внедрение системы "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом" позволило использовать накопленную информацию для построения отчетов по спискам работников, коэффициенту текучести кадров, движению кадров, статистике кадров, отчетам по отпускам, включающим графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков. Аналитические отчеты по работникам позволяют сотрудникам отдела кадров компании формировать списки работников, отобранные и сгруппированные по различным критериям, например, в разрезе подразделений и должностей.
Проект автоматизации кадрового учета "Тойота Мотор" реализован в течение полутора месяцев. Работы по постановке кадрового учета начались в сентябре 2004 года. К ноябрю 2004 года кадровая служба "Тойота Мотор" получила возможность автоматизировать подбор, анкетирование и оценку кадров. Завершающим этапом внедрения стало обучение сотрудников кадрового отдела компании работе с новой информационной системой. В ходе проекта автоматизировано 6 рабочих мест; в настоящее время осуществляется сопровождение системы.
Проект проведен с помощью специалистов фирмы "Домино Софт". Автоматизированы следующие процессы: планирование потребностей компании в персонале обеспечение бизнеса кадрами планирование эффективной занятости персонала учет кадров и анализ кадрового состава трудовые отношения, кадровое делопроизводство
В ходе реализации проекта автоматизирован учет работников предприятия и хранение информации о сотрудниках как о физических лицах (личные данные), о подразделении и должности сотрудника, о служебных телефонах, адресах электронной почты и других контактных данных. Внедрение системы "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом" позволило использовать накопленную информацию для построения отчетов по спискам работников, коэффициенту текучести кадров, движению кадров, статистике кадров, отчетам по отпускам, включающим графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков. Аналитические отчеты по работникам позволяют сотрудникам отдела кадров компании формировать списки работников, отобранные и сгруппированные по различным критериям, например, в разрезе подразделений и должностей.
Проект автоматизации кадрового учета "Тойота Мотор" реализован в течение полутора месяцев. Работы по постановке кадрового учета начались в сентябре 2004 года. К ноябрю 2004 года кадровая служба "Тойота Мотор" получила возможность автоматизировать подбор, анкетирование и оценку кадров. Завершающим этапом внедрения стало обучение сотрудников кадрового отдела компании работе с новой информационной системой. В ходе проекта автоматизировано 6 рабочих мест; в настоящее время осуществляется сопровождение системы.
Ещё новости по теме:
18:20