Российская "Тойота" автоматизировала кадровый учет

Пятница, 12 ноября 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

"Тойота Мотор", российское представительство компании Toyota, внедрила информационную систему для работы с кадрами на базе "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом".

Проект проведен с помощью специалистов фирмы "Домино Софт". Автоматизированы следующие процессы: планирование потребностей компании в персонале обеспечение бизнеса кадрами планирование эффективной занятости персонала учет кадров и анализ кадрового состава трудовые отношения, кадровое делопроизводство

В ходе реализации проекта автоматизирован учет работников предприятия и хранение информации о сотрудниках как о физических лицах (личные данные), о подразделении и должности сотрудника, о служебных телефонах, адресах электронной почты и других контактных данных. Внедрение системы "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом" позволило использовать накопленную информацию для построения отчетов по спискам работников, коэффициенту текучести кадров, движению кадров, статистике кадров, отчетам по отпускам, включающим графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков. Аналитические отчеты по работникам позволяют сотрудникам отдела кадров компании формировать списки работников, отобранные и сгруппированные по различным критериям, например, в разрезе подразделений и должностей.

Проект автоматизации кадрового учета "Тойота Мотор" реализован в течение полутора месяцев. Работы по постановке кадрового учета начались в сентябре 2004 года. К ноябрю 2004 года кадровая служба "Тойота Мотор" получила возможность автоматизировать подбор, анкетирование и оценку кадров. Завершающим этапом внедрения стало обучение сотрудников кадрового отдела компании работе с новой информационной системой. В ходе проекта автоматизировано 6 рабочих мест; в настоящее время осуществляется сопровождение системы.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 597
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Сентябрь 2015: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Rating@Mail.ru