"Труд": Идет вторая волна увольнений
В прошлом году компании проводили сокращения по наитию. Они не знали еще, насколько велики окажутся последствия кризиса, и сокращали персонал в соответствии с собственными прогнозами. В январе-феврале работодатели подвели финансовые итоги и скорректировали планы по сокращениям. Большинство - в сторону увеличения.
В пятерку лидеров по объему сокращений сейчас входит группа "Илим", ведущий в России производитель целлюлозы и бумаги. Если в январе компания собиралась уволить 2800 человек, то в феврале увеличила план до 5000 человек.
В основном досокращать штат пришлось производственным компаниям: крупнейшему в России поставщику металлического лома "Профит", предприятиям химической промышленности "Балаковорезинотехника" и "Тольяттикаучук", крупнейшему в России производителю кабельно-проводниковой продукции "Камский кабель".
Есть компании, которые в этом году уже дважды успели увеличить планы по сокращениям.
Так, Кольчугинский завод цветных металлов осенью решил уволить 320 человек, в начале года заявил о планах сократить 600 сотрудников, а сейчас расширил план увольнений до 900 человек.
Учитывая, что большинство крупных компаний увольняет сотрудников в соответствии с законом, то есть предупреждает их об увольнении за два месяца, пик роста безработицы придется на апрель.
В пятерку лидеров по объему сокращений сейчас входит группа "Илим", ведущий в России производитель целлюлозы и бумаги. Если в январе компания собиралась уволить 2800 человек, то в феврале увеличила план до 5000 человек.
В основном досокращать штат пришлось производственным компаниям: крупнейшему в России поставщику металлического лома "Профит", предприятиям химической промышленности "Балаковорезинотехника" и "Тольяттикаучук", крупнейшему в России производителю кабельно-проводниковой продукции "Камский кабель".
Есть компании, которые в этом году уже дважды успели увеличить планы по сокращениям.
Так, Кольчугинский завод цветных металлов осенью решил уволить 320 человек, в начале года заявил о планах сократить 600 сотрудников, а сейчас расширил план увольнений до 900 человек.
Учитывая, что большинство крупных компаний увольняет сотрудников в соответствии с законом, то есть предупреждает их об увольнении за два месяца, пик роста безработицы придется на апрель.