Nokia запускает программу добровольных увольнений, будет предоставлять неоплачиваемые каникулы
Nokia запускает программу добровольных увольнений и предоставления неоплачиваемых каникул для сокращения расходов на персонал и уменьшения потребностей в принудительном сокращении сотрудников.
Программа добровольных увольнений будет действовать с 1 марта по 31 мая, ею смогут воспользоваться 1 тыс. сотрудников во всех отделениях Nokia, кроме рабочих, непосредственно занятых на производстве, и топ-менеджеров. Условия и размер социального пакета в рамках программы будет соответствовать местным нормам, процедурам и законодательству.
Кроме того, в этом году Nokia готова предоставлять сотрудникам неоплачиваемые отпуска и каникулы протяженностью около одного месяца, особенно в периоды, когда это не повредит бизнес-процессам в компании.
Также Nokia будет побуждать сотрудников уходить в отпуска, а не получать компенсацию за неиспользованные выходные дни.
Эти меры являются частью плана Nokia по приведению бизнес-операций и расходной базы в соответствие с рыночной конъюнктурой и обеспечению конкурентоспособности в дальнейшем. "Nokia продолжит искать возможности сокращения операционных издержек во всех сферах деятельности компании", - говорится в сообщении.
Ранее в феврале Nokia объявила о планах по закрытию исследовательского центра в Ювяскюля и сокращении производства на фабрике в Сало.
В IV квартале прошлого года чистая прибыль Nokia, которая является крупнейшим в мире производителем мобильных телефонов, упала более чем втрое из-за сокращения спроса, составив 576 млн евро против 1,84 млрд за аналогичный период 2007 года. Выручка при этом снизилась на 19,4% - до 12,66 млрд евро.
Доля Nokia на рынке мобильных телефонов при этом в минувшем квартале снизилась до 37% с 40% годом ранее и 38% в III квартале.
Программа добровольных увольнений будет действовать с 1 марта по 31 мая, ею смогут воспользоваться 1 тыс. сотрудников во всех отделениях Nokia, кроме рабочих, непосредственно занятых на производстве, и топ-менеджеров. Условия и размер социального пакета в рамках программы будет соответствовать местным нормам, процедурам и законодательству.
Кроме того, в этом году Nokia готова предоставлять сотрудникам неоплачиваемые отпуска и каникулы протяженностью около одного месяца, особенно в периоды, когда это не повредит бизнес-процессам в компании.
Также Nokia будет побуждать сотрудников уходить в отпуска, а не получать компенсацию за неиспользованные выходные дни.
Эти меры являются частью плана Nokia по приведению бизнес-операций и расходной базы в соответствие с рыночной конъюнктурой и обеспечению конкурентоспособности в дальнейшем. "Nokia продолжит искать возможности сокращения операционных издержек во всех сферах деятельности компании", - говорится в сообщении.
Ранее в феврале Nokia объявила о планах по закрытию исследовательского центра в Ювяскюля и сокращении производства на фабрике в Сало.
В IV квартале прошлого года чистая прибыль Nokia, которая является крупнейшим в мире производителем мобильных телефонов, упала более чем втрое из-за сокращения спроса, составив 576 млн евро против 1,84 млрд за аналогичный период 2007 года. Выручка при этом снизилась на 19,4% - до 12,66 млрд евро.
Доля Nokia на рынке мобильных телефонов при этом в минувшем квартале снизилась до 37% с 40% годом ранее и 38% в III квартале.
Ещё новости по теме:
18:20