The Wall Street Journal: Американские компании сокращают и штаты, и зарплаты
В США крупные компании, продолжая сокращать рабочие места, теперь вынуждены прибегнуть и к уменьшению заработной платы, о котором мало кто вспоминал со времен Великой депрессии, пишет The Wall Street Journal, передает "Финмаркет".
Нефтяная компания ConocoPhillips объявила на прошлой неделе об увольнении около 4 проц. работников - 1350 человек. Pfizer Inc. собирается сократить численность персонала отдела продаж примерно на треть (2400 рабочих мест), штат отдела НИОКР уменьшится на 800 человек. Одна из крупнейших мировых фирм по прокату автомобилей Hertz Corp. вынуждена расстаться с 4 тыс. работников.
А розничная сеть магазинов электроники Circuit City подтвердила в пятницу слухи о планируемой ликвидации компании, после которой без работы останутся порядка 30 тыс. человек. Как отмечает WSJ, возможно, это будет один из самых сильных ударов по рынку занятости США за весь период рецессии.
Газета обращает внимание на то, что сокращение зарплаты и других видов компенсации в прошлом году затронуло преимущественно топ-менеджеров финансовых компаний, однако все больше предприятий видят в этом последний шанс сэкономить столь необходимые в условиях кризиса деньги.
Так, производитель тяжелой техники Caterpillar Inc. объявил в конце декабря о снижении зарплаты руководства наполовину, оклады большинства сотрудников при этом будут уменьшены на 15 проц.
Однако, несмотря на все эти новости, Лоренс Саммерс, старший экономический советник избранного президента США Барака Обамы, заявил в воскресенье о своей уверенности в том, что уровень безработицы в 2009 году не превысит 10 проц.
А обзор Федеральной резервной системы (ФРС), который по цвету обложки называют beige book ("бежевая книга"), свидетельствует о том, что многие компании в 12 округах США планируют сокращения зарплаты и рабочих мест. Причем наиболее проблемными названы Бостон, Чикаго и Сан-Франциско.
Согласно последнему опросу консалтинговой фирмы Watson Wyatt, 5 проц. из 117 крупных компаний заявили о снижении заработной платы, 6 проц. планируют сделать это в следующем году. Из 805 мелких компаний, опрошенных Национальной федерацией независимого бизнеса (National Federation of Independent Business, NFIB), 7 проц. уже уменьшили зарплату. Главный экономист NFIB Уильям Дункельберг отметил, что с 1973 года, когда федерация начала отслеживать этот показатель, он не превышал 4 проц.
Между тем, по данным Минтруда США, в декабре потребительские цены (индекс CPI) в стране выросли на 0,1 проц. по сравнению с тем же месяцем 2007 года, что является минимальным повышением показателя с 1954 года. А падение цен может принести дополнительные проблемы, поскольку работодатели будут вынуждены сокращать заработную плату, чтобы компенсировать уменьшение выручки, отмечают эксперты. Новую работу в условиях рецессии найти крайне сложно, поэтому у компаний не возникнет особых сложностей со снижением окладов - работники скоро будут рады любому заработку.
Нефтяная компания ConocoPhillips объявила на прошлой неделе об увольнении около 4 проц. работников - 1350 человек. Pfizer Inc. собирается сократить численность персонала отдела продаж примерно на треть (2400 рабочих мест), штат отдела НИОКР уменьшится на 800 человек. Одна из крупнейших мировых фирм по прокату автомобилей Hertz Corp. вынуждена расстаться с 4 тыс. работников.
А розничная сеть магазинов электроники Circuit City подтвердила в пятницу слухи о планируемой ликвидации компании, после которой без работы останутся порядка 30 тыс. человек. Как отмечает WSJ, возможно, это будет один из самых сильных ударов по рынку занятости США за весь период рецессии.
Газета обращает внимание на то, что сокращение зарплаты и других видов компенсации в прошлом году затронуло преимущественно топ-менеджеров финансовых компаний, однако все больше предприятий видят в этом последний шанс сэкономить столь необходимые в условиях кризиса деньги.
Так, производитель тяжелой техники Caterpillar Inc. объявил в конце декабря о снижении зарплаты руководства наполовину, оклады большинства сотрудников при этом будут уменьшены на 15 проц.
Однако, несмотря на все эти новости, Лоренс Саммерс, старший экономический советник избранного президента США Барака Обамы, заявил в воскресенье о своей уверенности в том, что уровень безработицы в 2009 году не превысит 10 проц.
А обзор Федеральной резервной системы (ФРС), который по цвету обложки называют beige book ("бежевая книга"), свидетельствует о том, что многие компании в 12 округах США планируют сокращения зарплаты и рабочих мест. Причем наиболее проблемными названы Бостон, Чикаго и Сан-Франциско.
Согласно последнему опросу консалтинговой фирмы Watson Wyatt, 5 проц. из 117 крупных компаний заявили о снижении заработной платы, 6 проц. планируют сделать это в следующем году. Из 805 мелких компаний, опрошенных Национальной федерацией независимого бизнеса (National Federation of Independent Business, NFIB), 7 проц. уже уменьшили зарплату. Главный экономист NFIB Уильям Дункельберг отметил, что с 1973 года, когда федерация начала отслеживать этот показатель, он не превышал 4 проц.
Между тем, по данным Минтруда США, в декабре потребительские цены (индекс CPI) в стране выросли на 0,1 проц. по сравнению с тем же месяцем 2007 года, что является минимальным повышением показателя с 1954 года. А падение цен может принести дополнительные проблемы, поскольку работодатели будут вынуждены сокращать заработную плату, чтобы компенсировать уменьшение выручки, отмечают эксперты. Новую работу в условиях рецессии найти крайне сложно, поэтому у компаний не возникнет особых сложностей со снижением окладов - работники скоро будут рады любому заработку.