Россия вошла в тройку стран, привлекательных для немецких компаний
Переезд немецких фирм в Восточную Европу оказался неудачным, многие из них возвращаются в Германию. Между тем привлекательными для немецких компаний остаются Россия, Индия и Бразилия, сообщает "Немецкая волна".
Около 500 немецких предприятий ежегодно переводят свое производство обратно в Германию, столкнувшись с проблемами поставок и качества продукции в странах Восточной Европы, а также высокими расходами на обслуживание рабочих и координацию действий.
Согласно исследованию Объединения немецких инженеров (VDI), о котором писала Handelsblatt, оказалось, что при планировании зачастую остались неучтенными многие непрямые и скрытые расходы.
По словам Штеффена Кинкеля, представителя заказчика исследования, Института системных и инновационных исследований Фраунгофера (ISI) в Карлсруэ, зарплата в регионах, переживающих бум, иногда в 4 раза больше, чем в стране со стабильной экономикой. Из-за нехватки рабочей силы в Чехии, Польши, Венгрии или Словакии, где сконцентрировалось автомобильное производство, зарплаты растут здесь в среднем до 30 проц. в год.
В то же время, по данным ISI, такого оттока производства не происходит из Китая. "Китай – явный фаворит для инновативных предприятий с высокой доходностью, активно занимающихся исследованиями", - утверждает Штеффен Кинкель. Между тем еще в августе 2008 года Объединение немецких инженеров заявило о том, что каждая пятая из порядка 1600 немецких фирм, имеющих производственные филиалы в Китае, планирует перенести представительства из КНР в другие страны, - передает "Финмаркет".
Около 500 немецких предприятий ежегодно переводят свое производство обратно в Германию, столкнувшись с проблемами поставок и качества продукции в странах Восточной Европы, а также высокими расходами на обслуживание рабочих и координацию действий.
Согласно исследованию Объединения немецких инженеров (VDI), о котором писала Handelsblatt, оказалось, что при планировании зачастую остались неучтенными многие непрямые и скрытые расходы.
По словам Штеффена Кинкеля, представителя заказчика исследования, Института системных и инновационных исследований Фраунгофера (ISI) в Карлсруэ, зарплата в регионах, переживающих бум, иногда в 4 раза больше, чем в стране со стабильной экономикой. Из-за нехватки рабочей силы в Чехии, Польши, Венгрии или Словакии, где сконцентрировалось автомобильное производство, зарплаты растут здесь в среднем до 30 проц. в год.
В то же время, по данным ISI, такого оттока производства не происходит из Китая. "Китай – явный фаворит для инновативных предприятий с высокой доходностью, активно занимающихся исследованиями", - утверждает Штеффен Кинкель. Между тем еще в августе 2008 года Объединение немецких инженеров заявило о том, что каждая пятая из порядка 1600 немецких фирм, имеющих производственные филиалы в Китае, планирует перенести представительства из КНР в другие страны, - передает "Финмаркет".