Четверть россиян признают - в их компаниях произошло сокращение персонала
За последние три месяца 6 проц. россиян были сокращены или уволены из своих компаний, свидетельствуют данные он-лайн опроса исследовательского холдинга Ромир. Еще 7 проц. покинули свое место работы по собственному желанию. Интересно, что мужчин увольняли в два раза чаще, чем женщин - 8 и 4 проц. соответственно. Зато среди женщин выше процент ушедших с работы по собственной инициативе, передает "Финмаркет".
Более трети (37 проц.) лишившихся работы нашли себе новое место за одну неделю. В столь короткий срок смогли трудоустроиться 44 проц. мужчин и 30 проц. женщин.
Еще 15 проц. потратили на поиск новой работы 2-4 недели. И каждому десятому понадобилось на поиск новой работы более месяца. Треть (32 проц.) оставшихся осенью без работы до сих пор находятся в поиске, в том числе 22 проц. мужчин и 45 проц. женщин.
Каждый четвертый работающий россиянин признал, в его компании имело место сокращение персонала. В половине случаев (12 проц.) оно было не очень значительным - в пределах 10 проц. штата, а в другой половине (12 проц.) компаний сократили более 10 проц. сотрудников.
А вот снижение заработной платы сотрудников произошло только в каждой седьмой компании (14 проц.). В половине случаев (8 проц. компаний) оно было довольно существенным - более 10 проц. заработка.
Кроме того, 6 проц. респондентов отметили сокращение соц.пакета в своей фирме. Более половины опрошенных (56 проц.) заявили, что ничего такого (сокращений, увольнений, урезаний и т.п.) в их компаниях не произошло. А у каждого пятнадцатого (7 проц.) респондента - наоборот произошел рост числа сотрудников в компании. Причем, в половине случаев достаточно значительный - более чем на 10 проц.
Более трети (37 проц.) лишившихся работы нашли себе новое место за одну неделю. В столь короткий срок смогли трудоустроиться 44 проц. мужчин и 30 проц. женщин.
Еще 15 проц. потратили на поиск новой работы 2-4 недели. И каждому десятому понадобилось на поиск новой работы более месяца. Треть (32 проц.) оставшихся осенью без работы до сих пор находятся в поиске, в том числе 22 проц. мужчин и 45 проц. женщин.
Каждый четвертый работающий россиянин признал, в его компании имело место сокращение персонала. В половине случаев (12 проц.) оно было не очень значительным - в пределах 10 проц. штата, а в другой половине (12 проц.) компаний сократили более 10 проц. сотрудников.
А вот снижение заработной платы сотрудников произошло только в каждой седьмой компании (14 проц.). В половине случаев (8 проц. компаний) оно было довольно существенным - более 10 проц. заработка.
Кроме того, 6 проц. респондентов отметили сокращение соц.пакета в своей фирме. Более половины опрошенных (56 проц.) заявили, что ничего такого (сокращений, увольнений, урезаний и т.п.) в их компаниях не произошло. А у каждого пятнадцатого (7 проц.) респондента - наоборот произошел рост числа сотрудников в компании. Причем, в половине случаев достаточно значительный - более чем на 10 проц.