Aar заявил о готовности начать набор иностранных специалистов для ТНК-ВР на открытом рынке
Российские акционеры ТНК-ВР в лице консорциума AAR заявили о готовности начать набор иностранных специалистов для компании на открытом рынке. Об этом говорится в заявлении консорциума в ответ на вчерашнее объявление ВР об отзыве всех своих прикомандированных к ТНК-ВР сотрудников. Как отметил исполнительный директор AAR Стэн Половец, консорциум уважает это решение ВР и уверен, что оно "не окажет критического влияния на деятельность ТНК-ВР". "Мы всегда приветствовали иностранные таланты и считали их крайне важными для развития ТНК-ВР как глобального игрока нефтяного сектора. В то же время необходимо, чтобы иностранные менеджеры и технические эксперты нанимались ТНК-ВР, а не одним из ее акционеров. AAR всегда призывала специалистов ВР либо стать сотрудниками ТНК-ВР, либо чтобы иностранные специалисты набирались из других нефтяных компаний", - подчеркнул С.Половец, передает РБК.
По его словам, AAR в начале июня 2008г. направил ВР резолюцию совета директоров ТНК-ВР, где предлагалось удвоить иностранных менеджеров в штаб-квартире ТНК-ВР и "сократить число специалистов ВР, которые обходятся компании около 1 млн долл. каждый". Но ВР отвергла это предложение, настаивая на заметном присутствии своих сотрудников. "К сожалению, приходится утверждать, что ВР продолжает рассматривать ТНК-ВР как свой филиал, в связи с чем у ТНК-ВР не остается другого выхода, как приступить к найму сотрудников на открытом рынке", - сказал С.Половец.
Он также оспорил утверждение ВР, что ее специалисты играли ключевую роль в деятельности ТНК-ВР, подчеркнув, что производство компании стабильно увеличилось в 2003-2005гг., когда ТНК-ВР управлялась выходцами из ТНК. После того как Виктор Вексельберг ушел с поста руководителя в конце 2004г. и большинство управленцев были вынуждены покинуть компанию, производство стагнировало, а затем снизилось, заявил С.Половец. "Если бы руководство ВР было объективным, они не стали бы брать ответственность за увеличение производства, а наоборот взяли на себя ответственность за его снижение", - добавил он.
Сегодня ВР заявила от отзыве из ТНК-ВР оставшихся в России 60 своих прикомандированных сотрудников. Таким образом, из России уедут все 148 ранее прикомандированных специалистов ВР, которые, по ее мнению, "внесли огромный вклад" в становлении компании. Британская компания объяснила этот шаг "бизнес-небходимостью" и заявила, что не считает его поражением в развивающемся корпоративном конфликте ТНК-ВР. Все выезжающие из России сотрудники ВР будут трудоустроены в компании в других регионах деятельности, пообещала британская корпорация. При этом ее представитель в ТНК-ВР Алистер Грэм пояснил, что перевести этих сотрудников в штат ТНК-ВР не представлялось возможным ввиду ограниченной квоты на постоянных иностранных работников, сниженной по инициативе российской стороны. В то же время сервисное соглашение о найме специалистов ВР подписанное в 2003г., остается в силе, считают в ВР.
По его словам, AAR в начале июня 2008г. направил ВР резолюцию совета директоров ТНК-ВР, где предлагалось удвоить иностранных менеджеров в штаб-квартире ТНК-ВР и "сократить число специалистов ВР, которые обходятся компании около 1 млн долл. каждый". Но ВР отвергла это предложение, настаивая на заметном присутствии своих сотрудников. "К сожалению, приходится утверждать, что ВР продолжает рассматривать ТНК-ВР как свой филиал, в связи с чем у ТНК-ВР не остается другого выхода, как приступить к найму сотрудников на открытом рынке", - сказал С.Половец.
Он также оспорил утверждение ВР, что ее специалисты играли ключевую роль в деятельности ТНК-ВР, подчеркнув, что производство компании стабильно увеличилось в 2003-2005гг., когда ТНК-ВР управлялась выходцами из ТНК. После того как Виктор Вексельберг ушел с поста руководителя в конце 2004г. и большинство управленцев были вынуждены покинуть компанию, производство стагнировало, а затем снизилось, заявил С.Половец. "Если бы руководство ВР было объективным, они не стали бы брать ответственность за увеличение производства, а наоборот взяли на себя ответственность за его снижение", - добавил он.
Сегодня ВР заявила от отзыве из ТНК-ВР оставшихся в России 60 своих прикомандированных сотрудников. Таким образом, из России уедут все 148 ранее прикомандированных специалистов ВР, которые, по ее мнению, "внесли огромный вклад" в становлении компании. Британская компания объяснила этот шаг "бизнес-небходимостью" и заявила, что не считает его поражением в развивающемся корпоративном конфликте ТНК-ВР. Все выезжающие из России сотрудники ВР будут трудоустроены в компании в других регионах деятельности, пообещала британская корпорация. При этом ее представитель в ТНК-ВР Алистер Грэм пояснил, что перевести этих сотрудников в штат ТНК-ВР не представлялось возможным ввиду ограниченной квоты на постоянных иностранных работников, сниженной по инициативе российской стороны. В то же время сервисное соглашение о найме специалистов ВР подписанное в 2003г., остается в силе, считают в ВР.