"Комстар–ОТС" утвердил программу мотивации для менеджмента
"Комстар-ОТС" объявил о том, что совет директоров компании на заседании 28 марта 2008 г. утвердил долгосрочную программу мотивации для менеджмента.
Действие программы начинается с 1 апреля 2008 г. и рассчитано на 2 года (vesting period). Состав участников программы определяется советом директоров каждые 2 года, начиная с даты запуска программы. В состав участников программы 2008–2010 гг. вошел 151 менеджер группы, включая президента, руководителей высшего и среднего звена "Комстар–ОТС", а также руководителей дочерних компаний "Комстар–ОТС" и их заместителей.
В качестве инструмента долгосрочной мотивации утверждены так называемые "фантомные акции", при этом по окончании двухлетнего периода программы все участники получают право на премиальное вознаграждение, рассчитываемое исходя из прироста рыночной стоимости глобальных депозитарных расписок (ГДР) "Комстар–ОТС". В качестве начальной и конечной цены принимается средневзвешенная рыночная стоимость ГДР "Комстар–ОТС" за 60 дней, предшествующих включению сотрудника в программу долгосрочной мотивации и дате реализации права на получение вознаграждения, соответственно. В рамках фонда 2008 г. предполагается закрепить за 151 участником программы 15 105 882 фантомные акции, или эквивалент 3,6% уставного капитала "Комстар-ОТС".
Условием получения премиального вознаграждения является выполнение ряда целей, поставленных акционерами, в том числе достижение установленного размера доходности акционерного капитала (TSR), а также доходности по OIBDA, темпов роста выручки и доли рынка.
В связи с запуском долгосрочной программы мотивации выдачи вознаграждений в форме опционов и премий в виде акций в рамках фондов опционной программы 2007-2009 гг. группа осуществлять не будет. В настоящее время 10 человек имеют опционы на общую сумму в размере 0,575% уставного капитала, которые должны быть исполнены в ноябре 2008 г. Решением совета директоров "Комстар-ОТС" держателям опционов будет предложен обратный выкуп ГДР, приобретенных участниками программы при исполнении опционов. Таким образом, "Комстар-ОТС" стремится сохранить фонд в размере 1 970 004 ГДР, выкупленных с рынка для реализации опционной программы в октябре-декабре 2006 г., в качестве эффективной финансовой инвестиции.
Действие программы начинается с 1 апреля 2008 г. и рассчитано на 2 года (vesting period). Состав участников программы определяется советом директоров каждые 2 года, начиная с даты запуска программы. В состав участников программы 2008–2010 гг. вошел 151 менеджер группы, включая президента, руководителей высшего и среднего звена "Комстар–ОТС", а также руководителей дочерних компаний "Комстар–ОТС" и их заместителей.
В качестве инструмента долгосрочной мотивации утверждены так называемые "фантомные акции", при этом по окончании двухлетнего периода программы все участники получают право на премиальное вознаграждение, рассчитываемое исходя из прироста рыночной стоимости глобальных депозитарных расписок (ГДР) "Комстар–ОТС". В качестве начальной и конечной цены принимается средневзвешенная рыночная стоимость ГДР "Комстар–ОТС" за 60 дней, предшествующих включению сотрудника в программу долгосрочной мотивации и дате реализации права на получение вознаграждения, соответственно. В рамках фонда 2008 г. предполагается закрепить за 151 участником программы 15 105 882 фантомные акции, или эквивалент 3,6% уставного капитала "Комстар-ОТС".
Условием получения премиального вознаграждения является выполнение ряда целей, поставленных акционерами, в том числе достижение установленного размера доходности акционерного капитала (TSR), а также доходности по OIBDA, темпов роста выручки и доли рынка.
В связи с запуском долгосрочной программы мотивации выдачи вознаграждений в форме опционов и премий в виде акций в рамках фондов опционной программы 2007-2009 гг. группа осуществлять не будет. В настоящее время 10 человек имеют опционы на общую сумму в размере 0,575% уставного капитала, которые должны быть исполнены в ноябре 2008 г. Решением совета директоров "Комстар-ОТС" держателям опционов будет предложен обратный выкуп ГДР, приобретенных участниками программы при исполнении опционов. Таким образом, "Комстар-ОТС" стремится сохранить фонд в размере 1 970 004 ГДР, выкупленных с рынка для реализации опционной программы в октябре-декабре 2006 г., в качестве эффективной финансовой инвестиции.
Ещё новости по теме:
18:20