На предприятиях, входящих в "Евраз Груп" прошел конкурс "Лучший молодой руководитель"
На кузбасских металлургических предприятиях, входящих в "Евраз Груп", состоялся ежегодный конкурс "Лучший молодой руководитель". В отборочных турах конкурса приняли участие около 200 молодых (возраст – до 30 лет) менеджеров Западно-Сибирского и Новокузнецкого металлургических комбинатов и ОАО "Евразруда". Финальному туру предшествовало профессиональное тестирование, в ходе которого конкурсанты должны были проявить свою компетентность в вопросах трудового законодательства, охраны труда, управления персоналом, менеджмента и экономики, а так же пройти психологическую диагностику деловых качеств. В финале конкурсанты "Евразруды" и НКМК стали участниками ролевых и деловых игр, требующих от будущего руководителя не только знаний, но и способности в сложных ситуациях быстро принимать оптимальные решения. На ЗСМК молодые менеджеры защищали собственные бизнес-проекты. По итогам конкурсных испытаний победителями, и соответственно обладателями почетного звания "Лучший молодой руководитель-2005", стали: в ОАО "Евразруда" - Андрей Абаев, горный мастер Тейского филиала; в ОАО "ЗСМК" - Сергей Бурылин, бригадир отделения по производству сульфата аммония цеха химулавливания №1; в ОАО "НКМК" - Евгений Осокин, мастер основного производственного участка электросталеплавильного цеха. По мнению организаторов, проведение конкурсов среди начинающих менеджеров способствует выявлению наиболее перспективной молодежи для пополнения резерва руководителей комбината, и является хорошим стимулом для личностного и карьерного роста. Мнения участников: Андрей Абаев, горный мастер участка экскавации Тейского филиала ОАО "Евразруда": "Самое сложное в конкурсе – оценка предложенной ситуации и быстрое решение проблемы. Положительный результат уже виден: многие ролевые и психологические моменты можно будет применять на работе – это реальная помощь молодому руководителю". Алексей Жигун, заместитель главного инженера по производству шахты Казского филиала ОАО "Евразруда": "ОАО "Евразруда" приняло решение поддерживать молодежь, поэтому я думаю, что нас заметят. Мы, в свою очередь, должны показать себя с лучшей стороны, свое стремление работать, развивать производство и компанию в целом". Сергей Бурылин, бригадир отделения по производству сульфата аммония цеха химулавливания №1 ОАО "ЗСМК": "Участвовать в конкурсе было интересно и полезно. Эти месяцы были полны спортивного азарта, желания серьезно подготовиться и выступить как можно лучше. Конкурс – это действительно хороший шанс для молодых". Галина Демидова, инженер лаборатории промсанитарии управления охраны природы ОАО "ЗСМК": "Всегда важно попробовать свои силы, выяснить, на что ты способен, собрать воедино все, что ты знаешь, и заявить о себе". Евгений Осокин, мастер основного производственного участка электросталеплавильного цеха ОАО "НКМК": "Конечно, можно сказать, что конкурс - своего рода трамплин для молодого руководителя, но для меня, при принятии решения об участии в таком состязании не это было главным. Просто стало интересно себя испытать". Дмитрий Ермаков, начальник отдела снабжения ООО "Автотранспортное предприятие КМК" "Считаю, что мы открыли для себя что-то новое. Те переживания, которые были в течение всего конкурса, позволят нам в будущем работать успешнее. Ведь у каждого руководителя есть своя аудитория на работе, и от того, как мы научились себя вести здесь, на сцене, когда на тебя смотрят столько коллег, первых руководителей комбината, в будущем зависит очень многое. Думаю, теперь все мы будем чувствовать себя увереннее".