Почему «Вымпелком» более половины сотрудников заставил сидеть дома
Компания «Вымпелком» оптимизирует труд работников и собирается перевести от 50% персонала на частичную работу дома «на диване».
Как рассказывают руководители российского оператора, благодаря перестановкам можно будет отказаться от 30% арендуемых площадей под офис, а также встретить наступающий кадровый кризис из-за демографической ямы 90-х.
«Главный эффект — научить сотрудников работать на результат, повысить уровень диджитализации компании, а также выиграть битву за таланты — стать более привлекательным и инновационным работодателем в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается очередное сокращение рабочей силы из-за кризиса рождаемости 1990-х», — пишет «Коммерсант» со ссылкой на директора по организационному развитию «Вымпелкома» Елену Ешилову.
Как сообщают в руководстве, в конце прошлого года оператор выпустил пилотный проект в Ростове-на-Дону. Там почти 300 сотрудников перешли на частичную работу в домашней обстановке.
Как рассказывают руководители российского оператора, благодаря перестановкам можно будет отказаться от 30% арендуемых площадей под офис, а также встретить наступающий кадровый кризис из-за демографической ямы 90-х.
«Главный эффект — научить сотрудников работать на результат, повысить уровень диджитализации компании, а также выиграть битву за таланты — стать более привлекательным и инновационным работодателем в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается очередное сокращение рабочей силы из-за кризиса рождаемости 1990-х», — пишет «Коммерсант» со ссылкой на директора по организационному развитию «Вымпелкома» Елену Ешилову.
Как сообщают в руководстве, в конце прошлого года оператор выпустил пилотный проект в Ростове-на-Дону. Там почти 300 сотрудников перешли на частичную работу в домашней обстановке.
Ещё новости по теме:
18:20