Каждая шестая компания в РФ планирует повысить сотрудникам зарплаты
Таковы данные опроса кадровиков
Каждая шестая российская компания в ближайшее время планирует проиндексировать или повысить зарплату сотрудникам, сообщила «Русской службе новостей» руководитель исследовательского центра портала Superjob Наталья Голованова.
«Увеличение оплаты труда запланировано в 17% отечественных компаний, большинство работодателей (58%) не имеют подобных планов, представители 25% организаций затруднились с ответом. Несмотря на то что ситуация на рынке не становится лучше, инфляционные процессы требуют корректировки фонда оплаты труда: в этом году повышение зарплат запланировали на 4% больше компаний, чем в прошлом году. В декабре 2014 число компаний, планирующих индексацию зарплат, было рекордно низким — всего 12%», — рассказала Голованова.
По её данным, чаще всего работодатели говорили о повышении зарплаты в декабре 2010 года: подобными планами тогда делилась почти треть опрошенных кадровиков (32%).
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко считает, что проиндексировать зарплаты могут те компании, которым удаётся в условиях кризиса реализовывать свою продукцию. Также он уверен, что скоро придётся вернуться к вопросу индексации зарплат и для бюджетной сферы. Это может произойти в том случае, если государству не удастся сдержать рост цен на потребительские товары первой необходимости, пояснил депутат.
«Самое главное, чтобы работало производство. И тогда у нас есть все основания надеяться на то, что не печатный станок будет включаться, а будет реализовываться продукция, и на этом основании будет расти заработная плата. Это, конечно, оптимистичный прогноз в условиях кризиса. Сейчас наиболее приоритетный вопрос, чтобы не было пересмотра бюджета в сторону снижения социальных обязательств»,— подчеркнул Тарасенко.
В исследовательском центре портала Superjob утверждают, что часть компаний провела повышение оплаты труда незадолго до нового года, также всегда есть работодатели, которые предпочитают до последнего не говорить об индексации.
Опросы показывают, что в феврале компаний, осуществивших компенсацию в течение последних 6 месяцев, обычно оказывается больше, чем тех, кто планировал повышение в декабре. Так, например, в декабре 2014 года об индексации говорили представители всего 12% компаний, а в феврале 2015 работодателей, повысивших зарплату персоналу в течение последнего полугода, оказалось в 2 раза больше (24%).
Каждая шестая российская компания в ближайшее время планирует проиндексировать или повысить зарплату сотрудникам, сообщила «Русской службе новостей» руководитель исследовательского центра портала Superjob Наталья Голованова.
«Увеличение оплаты труда запланировано в 17% отечественных компаний, большинство работодателей (58%) не имеют подобных планов, представители 25% организаций затруднились с ответом. Несмотря на то что ситуация на рынке не становится лучше, инфляционные процессы требуют корректировки фонда оплаты труда: в этом году повышение зарплат запланировали на 4% больше компаний, чем в прошлом году. В декабре 2014 число компаний, планирующих индексацию зарплат, было рекордно низким — всего 12%», — рассказала Голованова.
По её данным, чаще всего работодатели говорили о повышении зарплаты в декабре 2010 года: подобными планами тогда делилась почти треть опрошенных кадровиков (32%).
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко считает, что проиндексировать зарплаты могут те компании, которым удаётся в условиях кризиса реализовывать свою продукцию. Также он уверен, что скоро придётся вернуться к вопросу индексации зарплат и для бюджетной сферы. Это может произойти в том случае, если государству не удастся сдержать рост цен на потребительские товары первой необходимости, пояснил депутат.
«Самое главное, чтобы работало производство. И тогда у нас есть все основания надеяться на то, что не печатный станок будет включаться, а будет реализовываться продукция, и на этом основании будет расти заработная плата. Это, конечно, оптимистичный прогноз в условиях кризиса. Сейчас наиболее приоритетный вопрос, чтобы не было пересмотра бюджета в сторону снижения социальных обязательств»,— подчеркнул Тарасенко.
В исследовательском центре портала Superjob утверждают, что часть компаний провела повышение оплаты труда незадолго до нового года, также всегда есть работодатели, которые предпочитают до последнего не говорить об индексации.
Опросы показывают, что в феврале компаний, осуществивших компенсацию в течение последних 6 месяцев, обычно оказывается больше, чем тех, кто планировал повышение в декабре. Так, например, в декабре 2014 года об индексации говорили представители всего 12% компаний, а в феврале 2015 работодателей, повысивших зарплату персоналу в течение последнего полугода, оказалось в 2 раза больше (24%).