Президент "Москва Ре" Григорий Фидельман принял участие в конференции по HR
14 июня 2005 года прошла конференция "Корпоративное управление в страховой компании: конкурентоспособность, эффективность, качество". В рамках конференции Президент "Московского перестраховочного общества" Григорий Фидельман провел круглый стол на тему "Альтернативный менеджмент - путь к глобальной конкурентоспособности".
Президент "Москва Ре" подробно рассказал об основных принципах альтернативного менеджмента и его отличиях от традиционной системы корпоративного управления, основанной на правиле "кнута и пряника". По его мнению, традиционная "репрессивная" модель морально устарела. Ей на смену должна прийти новая система менеджмента.
"На протяжении последних пяти лет основу нашей корпоративной культуры составляет "альтернативный менеджмент", который базируется на управленческой философии доктора Деминга, "отца" японского экономического чуда. Ключевыми элементами этой управленческой доктрины являются пожизненный найм, отказ от идеи наказания, лидерство, видение и так далее. Кроме того, ошибка для нас - это на 98% результат несовершенства системы и лишь на 2% - вина человека", - рассказал Григорий Фидельман.
Большинство положений "альтернативного менеджмента" на протяжении десятилетий с успехом применяются во многих японских корпорациях. Между тем в России всего несколько компаний используют на практике эту корпоративную философию. "По своему опыту могу сказать, — подчеркнул Григорий Фидельман, - что внедрение "альтернативного менеджмента" требует больших усилий и принятия рисков со стороны первого лица компании и ее акционеров. Но промежуточный результат показывает, что всего за несколько лет благодаря новой корпоративной культуре нам удалось стать лидером российского перестраховочного рынка".
В заключение своего выступления Григорий Фидельман отметил, что он совместно с членом правления "Москва Ре" Сергеем Дедиковым и советником президента "Москва Ре" Юрием Адлером написал книгу, посвященную концепции "альтернативного менеджмента" и ее применению на практике на примере "Москва Ре". В скором времени эта книга должна появиться в продаже.
Выступление президента "Москва Ре" вызвало оживленную дискуссию среди участников конференции, в числе которых были первые лица и руководители HR-отделов страховых компаний.
Президент "Москва Ре" подробно рассказал об основных принципах альтернативного менеджмента и его отличиях от традиционной системы корпоративного управления, основанной на правиле "кнута и пряника". По его мнению, традиционная "репрессивная" модель морально устарела. Ей на смену должна прийти новая система менеджмента.
"На протяжении последних пяти лет основу нашей корпоративной культуры составляет "альтернативный менеджмент", который базируется на управленческой философии доктора Деминга, "отца" японского экономического чуда. Ключевыми элементами этой управленческой доктрины являются пожизненный найм, отказ от идеи наказания, лидерство, видение и так далее. Кроме того, ошибка для нас - это на 98% результат несовершенства системы и лишь на 2% - вина человека", - рассказал Григорий Фидельман.
Большинство положений "альтернативного менеджмента" на протяжении десятилетий с успехом применяются во многих японских корпорациях. Между тем в России всего несколько компаний используют на практике эту корпоративную философию. "По своему опыту могу сказать, — подчеркнул Григорий Фидельман, - что внедрение "альтернативного менеджмента" требует больших усилий и принятия рисков со стороны первого лица компании и ее акционеров. Но промежуточный результат показывает, что всего за несколько лет благодаря новой корпоративной культуре нам удалось стать лидером российского перестраховочного рынка".
В заключение своего выступления Григорий Фидельман отметил, что он совместно с членом правления "Москва Ре" Сергеем Дедиковым и советником президента "Москва Ре" Юрием Адлером написал книгу, посвященную концепции "альтернативного менеджмента" и ее применению на практике на примере "Москва Ре". В скором времени эта книга должна появиться в продаже.
Выступление президента "Москва Ре" вызвало оживленную дискуссию среди участников конференции, в числе которых были первые лица и руководители HR-отделов страховых компаний.
Ещё новости по теме:
07:00