Как жить дальше будем, или что произойдет на рынке труда в ближайшее время?

Несмотря на смягчение карантинного режима в некоторых странах Европы и звучащие призывы к смягчению ограничений на территории России, ни работодатели, ни работники не видят в ближайшее время перспектив развития рынка труда и тем более увеличения количества вакансии и роста заработных плат.

Напротив, большинство руководителей компаний, настроены пессимистично. Более трети из них утверждают, что состояние их фирм можно оценить скорее, как негативное. Поэтому, в ближайшее время они планируют провести оптимизацию расходов. И первым этот процесс коснется кадрового состава предприятий и их зарплат.

Опросы топ-менеджеров небольших компаний со штатом 100 и менее человек, показали, что уже сейчас 24%, из них, провели численное уменьшение количества персонала. Причем, сокращение сотрудников, по словам кадровых служб предприятий, планируется осуществить или уже осуществлено за счет рядовых специалистов низшего звена.

Оптимистично, на этом фоне, звучит статистика о планах работодателей на ближайшие месяцы. А они таковы: более 75% не планируют сокращение штата. Впрочем, и расширять кадровый состав, предприниматели не торопятся. О желании дополнительно принять специалистов в штат объявили чуть более 20% топ-менеджеров.

Зарплатные ожидания

Что касается зарплатных планов, то количество руководителей снизивших оплату труда своих сотрудников и готовых сделать это в ближайшие шесть месяцев  разделилось практически поровну (23 и 27% соответственно). И только 5% бизнесменов готовы  рассмотреть вопрос об увеличении оплаты труда.

Настроения сотрудников компаний тоже нельзя назвать радужными. Об опасности потерять работу высказались более 43%. Большинство опрошенных даже согласны пойти на снижение заработной платы, для сохранения своего рабочего места.

Наиболее пострадавшие отрасли

Больше всего кризис, вызванный пандемией коронавируса COVID-19, затронул сотрудников сферы обслуживания. Прежде всего, это ощутили бизнесмены, связанные с туристическим, гостиничным и ресторанным бизнесом. Кроме того, пострадали предприниматели, занимающиеся сферой масс-медиа, развлечения, рекламы, маркетинга.

Поэтому в этих отраслях, в результате опроса, выявлен наиболее пессимистичный настрой среди работников. Именно среди них наблюдается наибольшее количество безработных и соискателей кадровых агенств и сайтов по поиску работы.