Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > Российские компании пугают топ-менеджеров "серыми" зарплатами

Российские компании пугают топ-менеджеров "серыми" зарплатами

Четверг, 9 февраля 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

С каждым годом работодатели из международных организаций привлекают все больше отечественных специалистов. Почему так происходит и чем российские компании уступают конкурентам, выяснила Antal Russia, опросив 200 менеджеров среднего и высшего звена.

Среди главных преимуществ российских предприятий респондентами названы больший уровень ответственности, а также более широкий круг полномочий. В плюсы также занесены более высокие зарплаты, привычность менталитета и довольно быстрый вертикальный рост. А вот недостатками, в первую очередь, являются использование "серых" схем выплаты заработанных денег и отсутствие соцпакетов. Кроме того, в российских компаниях отмечена слабая корпоративная культура и отсутствие коллегиальной системы принятия решений.

"Одним из наиболее серьезных аргументов "за" работу в российских компаниях зачастую становится более высокий по сравнению с международными конкурентами уровень зарплат. В среднем эта разница составляет около 10-15%, хотя все зависит от уровня позиции и отрасли: как правило, размер компенсации топ-менеджеров в российских компаниях выше, однако зарплата среднего менеджмента либо не отличается от уровня международных компаний, либо даже не дотягивает до него. Многих менеджеров также привлекает большая гибкость и простор для реализации бизнес-идей, ведь в российских компаниях нет необходимости согласовывать свои идеи с головным офисом где-нибудь в Европе", - сообщила Евгения Ланичкина, старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia.

В свою очередь, международные компании привлекают стабильностью, надежностью и прозрачностью. Они предоставляют более широкие возможности для профессионального развития, а также возможность перенимать международный опыт. Кроме того, такие организации, как правило, имеют сильную корпоративную культуру и деловую этику, и, в большинстве своем, соблюдают трудовое законодательство, имеют "белую" зарплату и хорошие соцпакеты.

Главными недостатками международных предприятий считаются бюрократия, необходимость согласовывать решения с головным офисом, ограниченные возможности карьерного роста, и, как уже отмечалось, более низкий уровень заработных плат.

"Большинство кандидатов, с которыми мы сталкиваемся, заявляют о желании работать в международных компаниях. Основными их мотивами являются структурированность иностранных компаний, наличие четкой стратегии, прописанных процедур, прозрачность систем оценки результатов работы. Также многих привлекает наличие систем развития персонала, возможность профессионального развития, развитая корпоративная культура. Кандидаты, для которых разница в уровне дохода уже не столь критична, предпочитают именно международные компании, несмотря на то, что они предлагают объективно более низкий уровень зарплат на топ-позициях", - добавила Евгения Ланичкина.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 215
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

15: 40
Стало известно, когда появится в продаже 3D-карта Colorful iGame GTX 1080 Ti Vulcan X OC |
15: 40
Sony Xperia XZ и Xperia X Performance начали обновляться до Android 7.1.1 Nougat |
15: 40
AGM A8 — «неубиваемый» смартфон стал еще дешевле |
15: 40
Meizu объявила о снижении цен на смартфоны в России |
15: 20
Мобильное приложение поможет очистить самый грязный город планеты |
15: 00
Amazon тоже занимается самоуправляемыми автомобилями |
15: 00
Водитель Lyft подал в суд на Uber из-за приложения для слежки Hell |
14: 40
Apple Pay заработал для карт Visa Сбербанка |
14: 40
Созданы садовые кресла с зарядкой для гаджетов |
14: 40
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ Sony Xperia XZ Premium пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ |
14: 20
В 2ГИС появились пешеходные маршруты |
14: 20
Samsung Pay официально заработал с картами Visa от Сбербанка |
14: 20
«Почта России» отчиталась о росте прибыли в 2016 году на 10% — до 1,7 млрд рублей |
14: 20
SK Hynix увеличила чистую прибыль на 324% |
14: 20
Внешние хранилища G-Technology G-Drive, G-RAID и G-Speed обзавелись интерфейсом Thunderbolt 3 |
14: 00
Кинотеатр из яйца: необычное изобретение |
14: 00
Реконструкторы «взяли штурмом» Берлин |
13: 40
В прошлом квартале телевизионные панели 4K составили треть от общего объёма поставок такой продукции |
13: 40
Коров «научили» сообщать о беременности по SMS |
13: 40
Apple сильно снижает прибыль партнёров с мобильных приложений |
13: 40
Apple Pay и Samsung Pay теперь работают с картами Visa Сбербанка |
13: 40
ZX Spectrum Next — возрождение легендарного компьютера |
13: 40
Яндекс запустил корпоративный Коннект для совместной работы |
13: 20
Владельцы смартфонов Samsung Galaxy S8+ жалуются на проблемы с беспроводной зарядкой |
13: 20
Стартап Ларри Пейджа показал свой "летающий автомобиль" |
13: 20
Осторожно, этот баг может привести к зависанию iPhone |
13: 20
Кейс Aviasales: компания добавила функцию доплаты за багаж и увеличила средний чек |
13: 00
Новая модель платформы Google Jump называется Yi Halo и основана на камерах Yi Technology |
13: 00
CampStove 2: заряжаем гаджеты от дровяной печи |
13: 00
Стоимость доли Yahoo в Snap выросла до $97,6 млн за три года |
12: 40
Samsung Pay заработал с картами Visa Сбербанка |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003