Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Молодые специалисты ОАО "ММК" приносят компании прибыль.

Молодые специалисты ОАО "ММК" приносят компании прибыль.

Вторник, 19 апреля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В 2004 году при непосредственном участии молодых специалистов в возрасте до 30 лет на ММК внедрено 787 рационализаторских предложений с экономическим эффектом свыше 55 млн. рублей.
До конца апреля на Магнитогорском металлургическом комбинате состоится третий, международный, этап конференции молодых специалистов. Он будет посвящен 100-летию со дня рождения легендарного директора ММК Григория Носова. Конференция дано стала частью отлаженной системы работы с молодыми специалистами ОАО "ММК". Она помогает решать конкретные производственные задачи и открывает молодым новые пути к совершенствованию.

На двух прошедших этапах конференции было представлено 342 доклада, на 20 процентов больше, чем в прошлом году. Организаторы отмечают возросший уровень работ в содержательной части и в методах представления. Ребята использовали компьютерные технологии и специализированное презентационное оборудование, приобретенное специально для этих целей профсоюзным комитетом ОАО "ММК".

С каждым годом в научно-исследовательскую деятельность вовлекается все больше молодежи, возрастает интерес к конференциям со стороны руководителей и специалистов. В этом году на ней побывало почти 1500 человек, в том числе более 700 молодых специалистов. Затраты на проведение конференций исчисляются сотнями тысяч рублей, но среди разработок молодежи есть серьезные, с миллионным экономическим эффектом. В прошлом году при непосредственном участии молодых специалистов в возрасте до 30 лет на ММК внедрено 787 рационализаторских предложений с экономическим эффектом свыше 55 млн. рублей. А по результатам первого этапа конференции 2005 года, на основании отчетов подразделений, для внедрения в производство рекомендовано 65 мероприятий с ожидаемым экономическим эффектом более 300 млн. рублей.

На конференции прозвучали доклады о мероприятиях, внедренных в 2004-2004 годах, представлены новые разработки, планируемые для внедрения в 2005-2006 годах. Все они связаны с совершенствованием производства, новыми технологиями, экономией затрат. В этом году по решению организаторов в итоговый приказ о поощрении победителей будет предложен пункт с рекомендациями руководителям повысить молодому специалисту разряд или назначить его на вышестоящую должность при наличии вакансии. По их мнению, само участие в НТК становится сильной жизненной школой, достойной настоящих металлургов.

ОАО "ММК" является лидером по масштабам реализации молодежной политики среди металлургических предприятий на всем постсоветском пространстве. Многие компании перенимают опыт Магнитки в области работы с молодыми специалистами. На заключительный, третий этап научно-технической конференции ожидается прибытие большого числа гостей, интерес проявили 30 предприятий России и ближнего зарубежья, сообщает управление информации и общественных связей ОАО "ММК".



Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 490
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

16: 21
Китай с коксом "перекрутил гайки", потом отпустил. Что будет дальше? |
15: 41
ЧМК обменивается опытом с ведущими предприятиями России |
15: 41
Алтай-Кокс достиг рекордного показателя энергоэффективности |
15: 01
Российские трубные компании успешно развивают импортозамещение |
14: 21
ЧЦЗ запустил мощный реактор |
14: 01
Имущество ШЗМК продают за 350 млн руб. |
14: 01
В Москве тестируют отечественный электробус |
14: 01
Лермонтовский ГОК восстановит производство |
13: 41
Имущество Шадринского ЗМК продают за 350 млн руб. |
13: 01
Росэлектроника разработала собственные варикапы |
12: 41
Римера развивает производство блочно-модульных конструкций |
12: 21
Прогрессирующая слабость. Мировой рынок металлургического сырья: 11-19 января |
12: 01
СУЭК нарастил добычу и продажи |
12: 01
ГП "Стальные конструкции" поставляет профлист для Севастопольской ПГУ-ТЭС |
12: 01
Испытательный центр Трубодетали прошел аккредитацию на соответствие требованиям ГОСТ |
12: 01
Чепецкий механический завод получил крупный контракт |
12: 01
«Калашников» может удвоить выпуск оружия |
11: 41
Северсталь увеличила производство стали в 2016 г. |
11: 41
В Мордовии предполагается модернизация систем водобснабжения |
11: 21
Северсталь объявляет операционные результаты за четвертый квартал и двенадцать месяцев 2016 года |
10: 41
Цветные металлы растерялись перед инаугурацией Трампа? |
10: 41
Polymetal купила половину крупнейшего неразработанного месторождения серебра в России |
10: 01
Полиметалл будет участвовать в освоении Прогноза |
09: 41
Индекс цен в металлоторговле впервые в этом году двинулся вниз: -3,49 пункта, до отметки 539,17 |
09: 41
В США определена демпинговая маржа на китайский толстый лист |
09: 01
Низкая активность покупателей заставляет снижать цены |
08: 02
Экспорт черного лома из США снизился в январе-ноябре на 4% |
08: 02
Rio Tinto и Chinalco распустили СП, искавшее медь в Китае |
08: 02
Angang повышает цены на сталь для февраля |
08: 02
Posco завершит модернизацию мощнейшей доменной печи |
08: 02
Baosteel повышает большинство цен на стальной прокат для февраля |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003