ГНКАР огласила планы по приему на работу
В текущем году ГНКАР (Госнефтекомпания Азербайджана) планирует провести два-три конкурса на заполнение вакансий для работы в Госнефтекомпании в соответствии с новой электронной формой приема на работу.
Об этом сообщил в четверг вице-президент компании по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов.
По его словам, с сегодняшнего дня ГНКАР начнет размещение вакансий в электронной форме на собственном интернет-сайте, после чего начнется прием заявлений.
"С сегодняшнего дня мы приступаем к объявлению вакантных мест. После этого начнется прием заявлений", - сказал Мамедов.
В электронной форме будет осуществляться набор на работу не только новых сотрудников, но и работников Госнефтекомпании, желающих занять вакантные места в своих или же в других управлениях и структурах, входящих в состав ГНКАР.
Прием на работу в компанию будет производиться лишь на основе электронного обращения участников конкурса касательно должности, на которую был объявлен набор.
Для обеспечения перехода на электронную форму приема на работу компанией было подготовлено специальное программное обеспечение. С самой системой можно ознакомиться на сайте компании в разделе "Карьера".
На работу в какие-либо структуры ГНКАР без конкурса могут быть приняты студенты местных вузов, которые как минимум дважды удостаивались стипендии Госнефтекомпании, студенты, получившие образование за рубежом за счет ГНКАР, а также сотрудники компании, которые ушли в армию и вернулись работать в компанию.
Прием на вакантные должности будет осуществляться прозрачно и, в первую очередь, с учетом способностей кандидатов, - передает "Тренд".
Об этом сообщил в четверг вице-президент компании по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов.
По его словам, с сегодняшнего дня ГНКАР начнет размещение вакансий в электронной форме на собственном интернет-сайте, после чего начнется прием заявлений.
"С сегодняшнего дня мы приступаем к объявлению вакантных мест. После этого начнется прием заявлений", - сказал Мамедов.
В электронной форме будет осуществляться набор на работу не только новых сотрудников, но и работников Госнефтекомпании, желающих занять вакантные места в своих или же в других управлениях и структурах, входящих в состав ГНКАР.
Прием на работу в компанию будет производиться лишь на основе электронного обращения участников конкурса касательно должности, на которую был объявлен набор.
Для обеспечения перехода на электронную форму приема на работу компанией было подготовлено специальное программное обеспечение. С самой системой можно ознакомиться на сайте компании в разделе "Карьера".
На работу в какие-либо структуры ГНКАР без конкурса могут быть приняты студенты местных вузов, которые как минимум дважды удостаивались стипендии Госнефтекомпании, студенты, получившие образование за рубежом за счет ГНКАР, а также сотрудники компании, которые ушли в армию и вернулись работать в компанию.
Прием на вакантные должности будет осуществляться прозрачно и, в первую очередь, с учетом способностей кандидатов, - передает "Тренд".