Годовые премии сотрудникам выплатят 40% российских компаний
В этом году годовой бонус сотрудникам выплатят 40 процентов компаний. Это выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 менеджеров по персоналу российских компаний.
При этом в 16 процентов организаций премии будут выплачены всем сотрудникам без исключения, тогда как 24 процента компаний собираются премировать персонал выборочно: «Только сотрудникам, продемонстрировавшим растущие показатели», «У нас премия выплачивается по итогам финансового года (начало в мае), выборочно определенным сотрудникам по установленным критериям».
О том, что у них вообще не предусмотрены годовые премии, сообщили представители 26 процентов организаций, еще 7 процентов менеджеров по персоналу посетовали, что их сотрудники останутся без бонуса по причине нестабильного финансово-экономического положения компании.
В 27 процентах организаций решение о премировании работников пока не принято: «На сегодняшний день мы не делаем годовой план».
Стоит отметить, что годом ранее готовность выплатить бонус демонстрировали 35 процентов российских компаний. За минувший год число организаций, выдающих годовую премию всем сотрудникам без исключения, почти не изменилось, тогда как число готовых платить бонусы выборочно возросло с 20 до 24 процентов.
При этом в 16 процентов организаций премии будут выплачены всем сотрудникам без исключения, тогда как 24 процента компаний собираются премировать персонал выборочно: «Только сотрудникам, продемонстрировавшим растущие показатели», «У нас премия выплачивается по итогам финансового года (начало в мае), выборочно определенным сотрудникам по установленным критериям».
О том, что у них вообще не предусмотрены годовые премии, сообщили представители 26 процентов организаций, еще 7 процентов менеджеров по персоналу посетовали, что их сотрудники останутся без бонуса по причине нестабильного финансово-экономического положения компании.
В 27 процентах организаций решение о премировании работников пока не принято: «На сегодняшний день мы не делаем годовой план».
Стоит отметить, что годом ранее готовность выплатить бонус демонстрировали 35 процентов российских компаний. За минувший год число организаций, выдающих годовую премию всем сотрудникам без исключения, почти не изменилось, тогда как число готовых платить бонусы выборочно возросло с 20 до 24 процентов.