Руководство ЗАО «Русская медная компания» заявило о повышении заработной платы на дочерних предприятиях Челябинской области на 30 %.
Данное решение принято в рамках поддержки инициативы губернатора Южного Урала Михаила Юревича и регионального отделения партии «Единая Россия» об осуществлении качественного рывка в жизни области. Благородные начинания ставят под сомнение лидеры профсоюзных организаций «дочек» РМК. «Профсоюзники» утверждают, шаг навстречу сотрудниками руководство медного холдинга сделало только после акций протеста, направленных против антисоциальной политики работодателя. Подробности — в материале «УралПолит.Ru».
Челябинский губернатор Михаил Юревич взял на личный контроль повышение качества жизни населения. В мае текущего года по поручению главы региона завершился мониторинг уровня зарплат на металлургических предприятиях Южного Урала. Тогда лидерами в отрасли были названы Магнитогорский и Челябинский меткомбинаты, вслед за «гигантами» черной металлургии о повышении зарплат заявили «медники».
«Мы поддерживаем инициативу Михаила Юревича о повышении среднего уровня заработной платы на промышленных предприятиях Челябинской области, не на словах, а на деле, увеличив заработную плату на 30% за восемь месяцев этого года. В наших планах поднять заработную плату на предприятиях РМК еще минимум на 5% до конца 2010 года», – подчеркнул директор по связям с общественностью Русской медной компании Александр Ханин.
В сообщении медного холдинга указано, что средняя заработная плата в ОАО «Александринская горнорудная компания» с 13,4 тыс. рублей в декабре 2009 года выросла к маю текущего года до 14, 7 тыс. рублей, а в августе этого года она должна составить 18, 4 тыс. рублей. Таким образом, рост составит 37,2%. Заработная плата в ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» вырастет с 16, 7 тыс. рублей до 21, 7 тыс. рублей (заработная плата указана без разовых выплат — выслуга лет, премии к профессиональным праздникам, материальная помощь и т.п.).
Кроме того, в августе 2010 года на АГРК и ЗАО «Карабашмедь» заработная плата отдельных категорий работников будет повышена в целом на 20%, а по отдельным подразделениям (энергоцех, отделение пылеулавливания и другие) на 30%. Акцент сделан на низкооплачиваемые специальности и дефицитные для предприятий профессии. Данное повышение заработной платы не коснулось руководства предприятий и административного аппарата.
Информация представителей профсоюзов «дочек» РМК не столь оптимистична. Как отметил в разговоре с корреспондентом «УралПолит.Ru» сотрудник профкома Кыштымского медеэлектролитного завода, средняя зарплата, действительно, растет от месяца к месяцу, и составляет на данный момент порядка 19,6 тыс. рублей. Однако эта сумма завышена: она складывается не только из стандартных окладов, но и зарплаты топ-менеджеров, из оплаты за работу в выходные дни и сверх нормы. Поэтому в итоге получаются хорошие результаты. Объективно средняя зарплата рабочих выросла за этот год на 10-15 %, составляет 14-15 тыс. рублей. В заключении «профсоюзники» КМЭЗа добавили, что на повышение зарплат серьезно повлиял митинг рабочих предприятия, проведенный 30 апреля 2010 года, накануне Дня солидарности трудящихся. Именно после проведения акции протеста руководство КМЭЗа начало вести диалог с сотрудниками завода.
Глава профсоюза Александрийской горно-рудной компании Наталья Князькова также поставила под сомнение благородные инициативы РМК. «В июле зарплата увеличилась на 20 %, и даже составила более 18 тыс. рублей. Этот факт обусловлен тем, что дополнительно были начислены выплаты по переработке, денежные суммы к Дню металлурга, премии. В августе мы рассчитываем получить порядка 17 тыс. рублей. Работодатель постоянно говорит о социально ответственном ведении бизнеса, но добиться повышения зарплаты работникам удалось только при помощи собственных усилий. Митинги, направленные против антисоциальной политики РМК, которые профсоюз и сотрудники АГРК провели в апреле и июле текущего года несомненно подтолкнули работодателя к действиям. У Русской медной компании до наших акций протеста было достаточно времени, чтобы принять меры по увеличению зарплаты на дочерних предприятиях», – подчеркнула Наталья Князькова.
Получить информацию об уровне зарплат на «Карабшмеди» «УралПолит.Ru» не удалось: на момент публикации материала председатель профкома предприятия Валерий Сорокин был недоступен для комментариев. Однако ранее представители «Карабашмеди» отмечали, что в этом году размер средней оплаты труда среди промышленного персонала запланирован не меньше 17,9 тыс. рублей. Отраслевые аналитики считают реализацию плана РМК по росту зарплат вполне реальной. У холдинга есть все возможности выйти на новый уровень: именно медная отрасль одной из первых начала восстанавливаться после кризиса. Инициатива Михаила Юревича, направленная на увеличение среднего уровня заработной платы на промпредприятиях региона, поможет ускорить выполнение обязательств по повышению качества жизни сотрудников «дочек» РМК: эти предприятия являются градообразующими для Нагайбакского района, Кыштыма, Карабаша.
Челябинский губернатор Михаил Юревич взял на личный контроль повышение качества жизни населения. В мае текущего года по поручению главы региона завершился мониторинг уровня зарплат на металлургических предприятиях Южного Урала. Тогда лидерами в отрасли были названы Магнитогорский и Челябинский меткомбинаты, вслед за «гигантами» черной металлургии о повышении зарплат заявили «медники».
«Мы поддерживаем инициативу Михаила Юревича о повышении среднего уровня заработной платы на промышленных предприятиях Челябинской области, не на словах, а на деле, увеличив заработную плату на 30% за восемь месяцев этого года. В наших планах поднять заработную плату на предприятиях РМК еще минимум на 5% до конца 2010 года», – подчеркнул директор по связям с общественностью Русской медной компании Александр Ханин.
В сообщении медного холдинга указано, что средняя заработная плата в ОАО «Александринская горнорудная компания» с 13,4 тыс. рублей в декабре 2009 года выросла к маю текущего года до 14, 7 тыс. рублей, а в августе этого года она должна составить 18, 4 тыс. рублей. Таким образом, рост составит 37,2%. Заработная плата в ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» вырастет с 16, 7 тыс. рублей до 21, 7 тыс. рублей (заработная плата указана без разовых выплат — выслуга лет, премии к профессиональным праздникам, материальная помощь и т.п.).
Кроме того, в августе 2010 года на АГРК и ЗАО «Карабашмедь» заработная плата отдельных категорий работников будет повышена в целом на 20%, а по отдельным подразделениям (энергоцех, отделение пылеулавливания и другие) на 30%. Акцент сделан на низкооплачиваемые специальности и дефицитные для предприятий профессии. Данное повышение заработной платы не коснулось руководства предприятий и административного аппарата.
Информация представителей профсоюзов «дочек» РМК не столь оптимистична. Как отметил в разговоре с корреспондентом «УралПолит.Ru» сотрудник профкома Кыштымского медеэлектролитного завода, средняя зарплата, действительно, растет от месяца к месяцу, и составляет на данный момент порядка 19,6 тыс. рублей. Однако эта сумма завышена: она складывается не только из стандартных окладов, но и зарплаты топ-менеджеров, из оплаты за работу в выходные дни и сверх нормы. Поэтому в итоге получаются хорошие результаты. Объективно средняя зарплата рабочих выросла за этот год на 10-15 %, составляет 14-15 тыс. рублей. В заключении «профсоюзники» КМЭЗа добавили, что на повышение зарплат серьезно повлиял митинг рабочих предприятия, проведенный 30 апреля 2010 года, накануне Дня солидарности трудящихся. Именно после проведения акции протеста руководство КМЭЗа начало вести диалог с сотрудниками завода.
Глава профсоюза Александрийской горно-рудной компании Наталья Князькова также поставила под сомнение благородные инициативы РМК. «В июле зарплата увеличилась на 20 %, и даже составила более 18 тыс. рублей. Этот факт обусловлен тем, что дополнительно были начислены выплаты по переработке, денежные суммы к Дню металлурга, премии. В августе мы рассчитываем получить порядка 17 тыс. рублей. Работодатель постоянно говорит о социально ответственном ведении бизнеса, но добиться повышения зарплаты работникам удалось только при помощи собственных усилий. Митинги, направленные против антисоциальной политики РМК, которые профсоюз и сотрудники АГРК провели в апреле и июле текущего года несомненно подтолкнули работодателя к действиям. У Русской медной компании до наших акций протеста было достаточно времени, чтобы принять меры по увеличению зарплаты на дочерних предприятиях», – подчеркнула Наталья Князькова.
Получить информацию об уровне зарплат на «Карабшмеди» «УралПолит.Ru» не удалось: на момент публикации материала председатель профкома предприятия Валерий Сорокин был недоступен для комментариев. Однако ранее представители «Карабашмеди» отмечали, что в этом году размер средней оплаты труда среди промышленного персонала запланирован не меньше 17,9 тыс. рублей. Отраслевые аналитики считают реализацию плана РМК по росту зарплат вполне реальной. У холдинга есть все возможности выйти на новый уровень: именно медная отрасль одной из первых начала восстанавливаться после кризиса. Инициатива Михаила Юревича, направленная на увеличение среднего уровня заработной платы на промпредприятиях региона, поможет ускорить выполнение обязательств по повышению качества жизни сотрудников «дочек» РМК: эти предприятия являются градообразующими для Нагайбакского района, Кыштыма, Карабаша.