На сибирских предприятиях «Евраза» - НКМК и ЗСМК - организована стажировка для выпускников образовательных учреждений
На сибирских предприятиях «Евраза» - Западно-Сибирском и Новокузнецком металлургических комбинатах - организована стажировка для выпускников образовательных учреждений.
В этом году 256 выпускников ВУЗов и ССУзов пройдут стажировку по востребованным на предприятиях профессиям: разливщик стали, монтер пути, электрик, подручный сталевара конвертера, вальцовщик и другие.
Стажировка дает возможность молодым людям приобрести опыт работы по специальности на действующем оборудовании и в перспективе получить постоянное рабочее место.
По словам начальника отдела обучения персонала ЗСМК Константина Фокина, такой способ подготовки квалифицированных специалистов выгоден и для предприятий, и для выпускников, и для образовательных учреждений. «Евраз» получает грамотных специалистов, учащиеся – практические навыки и возможность трудоустройства, образовательные учреждения обеспечивают связь системы профессионального образования с производством».
Стажировка рассчитана на срок от четырех до шести месяцев. Производственное обучение проходит под руководством опытных наставников.
Молодежные организации «Евраза» привлекают стажеров к участию в общественной жизни коллективов, спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и т.д. Это помогает вчерашним выпускникам быстрее адаптироваться в коллективе и формирует их активную гражданскую позицию.
На период прохождения стажировки с выпускниками заключается трудовой договор с оформлением трудовой книжки. Этот период работы учитывается при исчислении трудового стажа. Стажерам ежемесячно выплачивается заработная плата.
Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки, осуществляется за счет субсидий федерального бюджета, средств краевого бюджета и работодателя.
По окончании стажировки выпускники проходят итоговую аттестацию в квалификационной комиссии, которая выносит рекомендации по их дальнейшему трудоустройству. Лучшие стажеры трудоустраиваются на предприятиях.
В этом году 256 выпускников ВУЗов и ССУзов пройдут стажировку по востребованным на предприятиях профессиям: разливщик стали, монтер пути, электрик, подручный сталевара конвертера, вальцовщик и другие.
Стажировка дает возможность молодым людям приобрести опыт работы по специальности на действующем оборудовании и в перспективе получить постоянное рабочее место.
По словам начальника отдела обучения персонала ЗСМК Константина Фокина, такой способ подготовки квалифицированных специалистов выгоден и для предприятий, и для выпускников, и для образовательных учреждений. «Евраз» получает грамотных специалистов, учащиеся – практические навыки и возможность трудоустройства, образовательные учреждения обеспечивают связь системы профессионального образования с производством».
Стажировка рассчитана на срок от четырех до шести месяцев. Производственное обучение проходит под руководством опытных наставников.
Молодежные организации «Евраза» привлекают стажеров к участию в общественной жизни коллективов, спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и т.д. Это помогает вчерашним выпускникам быстрее адаптироваться в коллективе и формирует их активную гражданскую позицию.
На период прохождения стажировки с выпускниками заключается трудовой договор с оформлением трудовой книжки. Этот период работы учитывается при исчислении трудового стажа. Стажерам ежемесячно выплачивается заработная плата.
Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки, осуществляется за счет субсидий федерального бюджета, средств краевого бюджета и работодателя.
По окончании стажировки выпускники проходят итоговую аттестацию в квалификационной комиссии, которая выносит рекомендации по их дальнейшему трудоустройству. Лучшие стажеры трудоустраиваются на предприятиях.