Более половины работников скрывают причину увольнения от своего начальника
Увольняясь с работы, люди часто скрывают причины своего ухода. Служба исследований hh.ru решила выяснить, в каких случаях люди умалчивают об истинных мотивах увольнения и о чем они не говорят на собеседовании. В опросе приняли участие 2968 человек из разных регионов России.
Ключевые выводы:
—более половины опрошенных (57%) скрыли причину увольнения от своего начальника;
—такие причины, как негативное отношение к руководству компании и недовольство уровнем заработной платы, реже всего озвучиваются уходящими сотрудниками;
—более 60% респондентов предпочли умолчать о причинах ухода с прежнего места, когда устраивались на новую работу.
Интересно, что почти половина респондентов честно сообщили руководству, почему они решили покинуть компанию. Причем 63% опрошенных скрыли причины увольнения и при трудоустройстве, - сообщает hh.ru.
Ключевые выводы:
—более половины опрошенных (57%) скрыли причину увольнения от своего начальника;
—такие причины, как негативное отношение к руководству компании и недовольство уровнем заработной платы, реже всего озвучиваются уходящими сотрудниками;
—более 60% респондентов предпочли умолчать о причинах ухода с прежнего места, когда устраивались на новую работу.
Интересно, что почти половина респондентов честно сообщили руководству, почему они решили покинуть компанию. Причем 63% опрошенных скрыли причины увольнения и при трудоустройстве, - сообщает hh.ru.