Росстат: Российские работодатели в августе 2009 г приняли на работу 2,5 проц списочной численности работников, выбыло 3,1 проц
Российские работодатели в августе 2009 г приняли на работу 2,5 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1 проц списочной численности. Об этом сообщает сегодня Росстат по итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за август 2009 г., передает ПРАЙМ-ТАСС.
Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,5 млн человек, или 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 10,1 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1 проц; по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 25,3 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли, транспорта и связи - по 5,6 проц.
В конце августа 2009 г в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности вакантные рабочие места составили 1,7 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1 проц - в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,7 проц - в организациях финансовой деятельности.
В общем числе вакантных рабочих мест 18,9 тыс или 6,6 проц составили дополнительно введенные вакантные рабочие места. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 3,6 проц - в организациях транспорта и связи до 10,1 проц - в организациях строительства и 11,2 проц - в организациях обрабатывающих производств.
В общей численности выбывших работников 62,8 проц составляют уволившиеся по собственному желанию, 8,3 проц - по соглашению сторон, 5,9 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли /84 проц/. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях финансовой деятельности /11,7 проц/, по добыче полезных ископаемых /11,3 проц/.
Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колебалась от 1,4 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 9,2-9,3 проц - в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 74,3 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
В августе 2009 г в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы составила 120,9 тыс человек /0,7 проц списочной численности работников/. Из них 80 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
2,2 проц списочной численности работников обследуемых организаций в августе работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя, 3 проц - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, в августе 2009 г составила 2 проц списочной численности работников.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, составила 5,4 проц списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств. В них 4,3 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 4,1 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства /6,9 проц списочной численности работников/, обрабатывающих производств /7,3 проц/.
Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,5 млн человек, или 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 10,1 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1 проц; по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 25,3 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли, транспорта и связи - по 5,6 проц.
В конце августа 2009 г в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности вакантные рабочие места составили 1,7 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1 проц - в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,7 проц - в организациях финансовой деятельности.
В общем числе вакантных рабочих мест 18,9 тыс или 6,6 проц составили дополнительно введенные вакантные рабочие места. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 3,6 проц - в организациях транспорта и связи до 10,1 проц - в организациях строительства и 11,2 проц - в организациях обрабатывающих производств.
В общей численности выбывших работников 62,8 проц составляют уволившиеся по собственному желанию, 8,3 проц - по соглашению сторон, 5,9 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли /84 проц/. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях финансовой деятельности /11,7 проц/, по добыче полезных ископаемых /11,3 проц/.
Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колебалась от 1,4 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 9,2-9,3 проц - в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 74,3 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
В августе 2009 г в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы составила 120,9 тыс человек /0,7 проц списочной численности работников/. Из них 80 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
2,2 проц списочной численности работников обследуемых организаций в августе работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя, 3 проц - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, в августе 2009 г составила 2 проц списочной численности работников.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, составила 5,4 проц списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств. В них 4,3 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 4,1 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства /6,9 проц списочной численности работников/, обрабатывающих производств /7,3 проц/.