А.Меркель выступает за установление международных норм, ограничивающих размеры премиальных выплат финансовым менеджерам
Канцлер ФРГ Ангела Меркель в преддверии саммита "двадцатки" в Питтсбурге высказалась за установление международных норм, ограничивающих размеры премиальных выплат финансовым менеджерам, передает ИТАР-ТАСС.
"Бонусы должны находиться в зависимости от долгосрочного успеха предприятия", - заявила она в интервью гамбургской газете. При этом, убеждена канцлер, "если предприятие работает рентабельно, на выплату бонусов должна направляться лишь определенная часть прибыли". А в случае убыточной работы предприятия, подчеркнула канцлер, "никаких премиальных выплачиваться не должно".
"Люди не понимают, почему вознаграждение получают менеджеры, которые плохо работают, а затем обращаются к государству с призывом о спасении, - сказала А.Меркель. - Мы это изменим". Однако достичь этого, считает канцлер, можно лишь эффективными международными усилиями.
При этом А.Меркель весьма сдержанно отнеслась к требованиям об установлении унифицированной верхней границы зарплаты менеджеров высшего звена, считая, что "верхняя граница - это возможность для ограничения выплаты бонусов". С точки зрения канцлера, в определении размеров вознаграждения менеджеров "наилучшим ориентиром является устойчивый и реальный успех предприятия".
"Бонусы должны находиться в зависимости от долгосрочного успеха предприятия", - заявила она в интервью гамбургской газете. При этом, убеждена канцлер, "если предприятие работает рентабельно, на выплату бонусов должна направляться лишь определенная часть прибыли". А в случае убыточной работы предприятия, подчеркнула канцлер, "никаких премиальных выплачиваться не должно".
"Люди не понимают, почему вознаграждение получают менеджеры, которые плохо работают, а затем обращаются к государству с призывом о спасении, - сказала А.Меркель. - Мы это изменим". Однако достичь этого, считает канцлер, можно лишь эффективными международными усилиями.
При этом А.Меркель весьма сдержанно отнеслась к требованиям об установлении унифицированной верхней границы зарплаты менеджеров высшего звена, считая, что "верхняя граница - это возможность для ограничения выплаты бонусов". С точки зрения канцлера, в определении размеров вознаграждения менеджеров "наилучшим ориентиром является устойчивый и реальный успех предприятия".