Негатив идет от зарплаты

Среда, 17 декабря 2003 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО) Александр Филипенко считает, что разрыв в заработной плате между производственниками и государственными служащими в ХМАО отрицательно влияет на формирование кадрового состава власти. "Уровень заработной платы государственных служащих в ХМАО кратно ниже, чем у специалистов, занимающих аналогичные должности в производственной сфере, что неблагоприятно влияет на формирование кадрового состава чиновничьего аппарата", - сказал А.Филипенко во вторник на проходящей в Ханты-Мансийске межрегиональной научно- практической конференции на тему "Государственная гражданская служба субъекта РФ в системе государственной службы России". Губернатор отметил, что в целом по РФ оплата труда чиновников в 5-7 раз ниже, чем у специалистов производственной сферы. "Безусловно, в нашем северном регионе эта не столь большая разница, но она все же есть. Конечно же, некоторые могут лукаво улыбаться, посмотрев на общие цифры, если сравнивать их с общероссийскими показателями. Но, дело в том, что не только госслужащие живут на Севере. В плане оплаты труда у нас наблюдается острая конкуренция между государственной службой и крупными корпорациями, которые у нас собственно и ведут свою деятельность", - сказал А.Филипенко. По его словам, это напрямую влияет на формирование кадрового состава власти, хотя в ХМАО все же удалось обеспечить качественный и высокопрофессиональный состав госслужащих. Губернатор отметил, что в регионе остро стоит проблема недостатка специалистов, имеющих базовое управленческое образование. "У нас крайне много людей, которые этого базового образования не имеют. Мы боремся с этим - обучаем людей и достаточно высокими темпами. Хотя, понятно, что не реально полностью сформировать наши аппараты из людей, имеющих такое базовое образование", - сказал он. А.Филипенко отметил, что только в последнее время масштабы выпуска специалистов соответствующей классификации и специализации существенно увеличились. "Ранее этому вообще никакого внимания не уделялось, так как работала другая система подготовки кадров, и она мало зависела от местных властей", - сказал он.

www.neftegaz.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 588
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru