Магнитка раскрывает управленческий потенциал своих сотрудников.

Среда, 10 ноября 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

МАГНИТОГОРСК, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. На ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" завершился второй отборочный тур конкурса молодых руководителей. Из 22 сотрудников комбината и его дочерних предприятий отобрана десятка лучших. Как сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ММК, в нынешнем году возрастная планка участников снизилась до 27 лет, ужесточились требования к набору личных и профессиональных качеств. В этот раз при отборе кандидатов использовалась технология ассессмент-центра (процедура комплескной оценки персонала с помощью моделирования деловых ситуаций). Заключительный этап конкурса пройдет в декабре.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 436
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru