ММК выбирает лучшего молодого руководителя-2004

Среда, 10 ноября 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Конкурс молодых руководителей ОАО "ММК" выходит на качественно новый уровень
Завершился второй отборочный тур конкурса молодых руководителей ОАО "ММК". Конкурс проводится третий год и направлен на поиск талантливых молодых руководителей с целью их дальнейшего обучения и развития. В его организации управлению кадров ОАО "ММК" помогали специалисты Южно-Уральской коллегии консультантов. Внедрение в производство современных технологий, востребованность талантливых менеджеров порождает ситуацию, когда спрос на руководителей-профи превышает предложение. Элементом корпоративной политики Магнитогорского металлургического комбината является выявление среди молодых руководителей талантливых и перспективных, а также создание условий для их развития. Особое внимание руководителей ОАО "ММК" к качеству обучения персонала подталкивает кадровые службы находить современные эффективные методы работы с персоналом. Среди особенностей нынешнего конкурса молодых руководителей, например, его организаторы отмечают использование во втором туре технологии ассессмент центра. Суть ее сводится к специальным миксам подобранных процедур с участием специально подготовленных экспертов, в роли которых выступали представители служб главных специалистов и управления кадров. Элементы технологии ассессмента управление кадров использовало в работе и раньше, но в полном объеме новая технология используется впервые. В этом году в конкурсе молодых руководителей ОАО "ММК" также впервые принимали участие представители дочерних и холдинговых предприятий. Более жесткими стали условия отбора участников: возрастная планка снизилась до 27 лет, повысились требования к набору личных и профессиональных качеств. Около 50 руководителей подали заявки на первый тур конкурса. Во второй вышли 22 человека, для участия в третьем, заключительном этапе выбраны 10 из них. По заверению организаторов конкурса, с молодыми руководителями, вышедшими во второй тур, будет продолжена работа в формате ассессмента. Заключительный этап конкурса состоится в конце ноября — начале декабря этого года. Он и определит лучшего молодого руководителя ОАО "ММК" в 2004 году, сообщает управление информации и общественных связей ОАО "ММК".

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 457
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Сентябрь 2011: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Rating@Mail.ru