Зарплаты глав 200 крупных компаний США выросли в прошлом году на 4,5%, бонусы упали на 10,9%
Средняя сумма зарплат и бонусов, которые получили главные исполнительные директора (CEO) 200 крупных компаний США, упала на 8,5% в прошлом году и составила $2,24 млн, пишет The Wall Street Journal, передает "Финмаркет".
Анализ для газеты проводила консалтинговая фирма Hay Group, которая изучала отчетности компаний с годовой выручкой более $5 млрд.
Выплаты с учетом полученных CEO акций, опционов на акции и других долгосрочных поощрений сократились на 3,4% - в среднем до $7,56 млн. Снижение зафиксировано впервые за семь лет, а также стало лишь вторым случаем уменьшения за историю подсчетов WSJ с 1989 года.
Хотя средняя зарплата CEO выросла на 4,5% в прошлом году, размер бонусов упал на 10,9% из-за сокращения прибылей компаний в среднем на 5,8%. Это обусловлено тем, что экономика страны вошла в состояние наихудшей рецессии со времен Второй мировой войны, а фондовые рынки продемонстрировали сильнейшее падение с Великой депрессии.
Наиболее существенно сократились выплаты в банках и брокерских фирмах, которые долгое время являлись лидерами по размерам зарплатных чеков. В финансовой отрасли средняя сумма выплат упала на 43% - до $976 тыс., а с учетом долгосрочных поощрений - на 14,2%, составив $7,6 млн.
В 2009 году выплаты могут продолжить снижение. Многие компании уже анонсировали планы по их сокращению, подтвердив, что вознаграждения CEO, вероятно, будут падать второй год подряд.
"Сейчас исторический разворотный момент для компенсаций CEO", - заявил Чарльз Элсон из университета Делавэра.
Тем не менее, другие эксперты менее уверены в этом, поскольку для многих CEO выплаты по-прежнему пышно расцветают, несмотря на волны критики, говорится в статье.
Анализ для газеты проводила консалтинговая фирма Hay Group, которая изучала отчетности компаний с годовой выручкой более $5 млрд.
Выплаты с учетом полученных CEO акций, опционов на акции и других долгосрочных поощрений сократились на 3,4% - в среднем до $7,56 млн. Снижение зафиксировано впервые за семь лет, а также стало лишь вторым случаем уменьшения за историю подсчетов WSJ с 1989 года.
Хотя средняя зарплата CEO выросла на 4,5% в прошлом году, размер бонусов упал на 10,9% из-за сокращения прибылей компаний в среднем на 5,8%. Это обусловлено тем, что экономика страны вошла в состояние наихудшей рецессии со времен Второй мировой войны, а фондовые рынки продемонстрировали сильнейшее падение с Великой депрессии.
Наиболее существенно сократились выплаты в банках и брокерских фирмах, которые долгое время являлись лидерами по размерам зарплатных чеков. В финансовой отрасли средняя сумма выплат упала на 43% - до $976 тыс., а с учетом долгосрочных поощрений - на 14,2%, составив $7,6 млн.
В 2009 году выплаты могут продолжить снижение. Многие компании уже анонсировали планы по их сокращению, подтвердив, что вознаграждения CEO, вероятно, будут падать второй год подряд.
"Сейчас исторический разворотный момент для компенсаций CEO", - заявил Чарльз Элсон из университета Делавэра.
Тем не менее, другие эксперты менее уверены в этом, поскольку для многих CEO выплаты по-прежнему пышно расцветают, несмотря на волны критики, говорится в статье.