Забастовка Всеволожского Ford перенесена решением суда

Вчера, 7 ноября, рабочие завода в Ford в Ленинградской области в 00:00 час. остановили конвейер, требуя увеличения зарплаты. Ленинградский областной суд обязал рабочих российского завода перенести забастовку на 20 дней. Профсоюз "Форд Всеволожск" прекратил акцию, завод приступил к работе в 19:00 час. Об этом сообщили в администрации Ford.

Таким образом, суд удовлетворил один из исков руководства завода, в котором излагалось требование о переносе забастовки, чтобы иметь возможность согласовать с ее организаторами минимум необходимых работ, которые не должны прекращаться в ходе акции, и условия для соблюдения техники безопасности их выполнения.

Существует еще одно исковое заявление, в котором руководство компании требует признать забастовку незаконной в связи с тем, что администрацией завода не было получено официального уведомления о планируемой забастовке в установленные законом сроки, сообщает NEWSru. Этот иск будет рассмотрен судом 9 ноября.

Профсоюзные лидеры "Форд Всеволожск" пока не приняли решения о дальнейших действиях в связи с постановлением суда. Руководство завода отказалось сообщить о сумме убытков, которые понесла компания из-за остановки конвейера.

Напомним, что 6 ноября профсоюз российского завода американской компании ЗАО "Форд Мотор Компани" заявил о намерении провести предупредительную суточную забастовку с 00 часов 7 ноября 2007 года. Этими мерами рабочие завода добиваются повышения зарплаты. Предыдущий трудовой спор руководство ФМК и профсоюз завода завершили после суточной забастовки и длительных переговоров, заключив новый коллективный договор. Он был подписан между профсоюзом и администрацией завода 28 февраля 2007 года, его срок действия истекает 28 февраля 2008 года. Профсоюз инициировал новый переговорный процесс по условиям нового коллективного договора практически за полгода до окончания срока прекращения нынешнего.

Действующий договор предусматривает повышение заработной платы на 14% и 20%, дополнительный выходной день для всех работников, увеличение выплаты по рождению ребенка с 6,3 тыс. руб. до 7,5 тыс. руб., выплату за выслугу лет (от 5 лет) в размере 10 тыс. руб. Социальный пакет сотрудников завода включает медицинскую страховку, компенсируемое питание, транспортировку на работу и обратно, увеличенное пособие по рождению ребенка, беспроцентные ссуды, скидки на приобретение автомобилей, сообщает "AK&M". Средняя заработная плата на заводе составляет 21,4 тыс. руб. В настоящее время на заводе работает 2,2 тыс. человек.