Руководство Ford пошло на уступки рабочим
Администрация всеволжского завода Ford в связи с готовящейся забастовкой решила пойти на уступки своим работникам и предложила повысить на 14 – 20% заработную плату в рамках нового коллективного договора.
Помимо этого, в новом коллективном трудовом договоре предусмотрено предоставление беспроцентных ссуд на обучение детей до 18 лет, а также на медобслуживание работников и их родственников, которое не покрывается программой добровольного медстрахования. Также в договоре есть пункт и о единовременных пособиях, которые выплачиваются сотрудникам завода за выслугу лет.
Помимо этого, в новом коллективном трудовом договоре предусмотрено предоставление беспроцентных ссуд на обучение детей до 18 лет, а также на медобслуживание работников и их родственников, которое не покрывается программой добровольного медстрахования. Также в договоре есть пункт и о единовременных пособиях, которые выплачиваются сотрудникам завода за выслугу лет.