УГМК до 2009 г. направит на реализацию социальных программ в Свердловской области около 3,5 млрд. руб.
Екатеринбург. 19 мая. ИНТЕРФАКС-УРАЛ — Уральская горно- металлургическая компания (УГМК) намерена в 2004-2008 годах направить на реализацию социальных программ в Свердловской области около 3,5 млрд. рублей.
Как сообщает пресс-служба УГМК, соответствующее решение было принято руководством компании в рамках утвержденной весной 2004 года программы социальной ответственности УГМК по Свердловской области на 2004-2008 годы «Вместе».
По словам директора по общим вопросам ООО «УГМК-Холдинг» (управляющая компания УГМК) Владимира Белоглазова, которые приводит пресс-служба, данная программа — это не просто «наше намерение последовательно воплощать принцип социальной ответственности бизнеса, а перечень конкретных обязательств перед всеми сторонами, интересы которых затрагивает деятельность УГМК».
Как говорится в пресс-релизе, программа включает в себя обязательства компании в области экономической и социальной политики, в сфере охраны труда и окружающей среды, а также программу помощи муниципальным образованиям.
В частности, программой предусмотрен ряд инвестиционных проектов, направленных на развитие предприятий холдинга в Свердловской области, что в свою очередь позволит УГМК и в дальнейшем гарантировать своевременную выплату и поэтапное повышение заработной платы, а также осуществление налоговых платежей в бюджеты всех уровней в полном объеме.
В области обеспечения социальных гарантий программой предусмотрены расходы в сумме не менее 100 тыс. рублей на одного работающего в год — на создание условий отдыха и оздоровление работников и членов их семей, на проведение культурно-массовых мероприятий, поддержку молодых семей, компенсацию содержания детей в дошкольных учреждениях. Кроме того, ежегодно не менее 50 млн. руб. планируется направлять на оказание помощи ветеранам производства.
Согласно сообщению, большинство предприятий, входящих в состав УГМК, являются градообразующими, поэтому вопрос выполнения социальных обязательств перед своими работниками и населением городов является одним из приоритетных для компании.
Основной задачей разработки программы является объединение практического опыта предприятий компании в реализации социальных проектов, что «в дальнейшем позволит более предметно и эффективно использовать финансовые ресурсы для обеспечения благоприятного воздействие социальных факторов на развитие производства», говорится в пресс-релизе.
Как сообщает пресс-служба УГМК, первая комплексная программа социальной ответственности компании была разработана для Свердловской области, что обусловлено расположением в регионе наибольшего числа предприятий холдинга. В настоящее время ведется разработка аналогичных программ для других регионов, где расположены предприятия УГМК.
УГМК объединяет активы более 20 предприятий, расположенных в 9 регионах России.
Как сообщает пресс-служба УГМК, соответствующее решение было принято руководством компании в рамках утвержденной весной 2004 года программы социальной ответственности УГМК по Свердловской области на 2004-2008 годы «Вместе».
По словам директора по общим вопросам ООО «УГМК-Холдинг» (управляющая компания УГМК) Владимира Белоглазова, которые приводит пресс-служба, данная программа — это не просто «наше намерение последовательно воплощать принцип социальной ответственности бизнеса, а перечень конкретных обязательств перед всеми сторонами, интересы которых затрагивает деятельность УГМК».
Как говорится в пресс-релизе, программа включает в себя обязательства компании в области экономической и социальной политики, в сфере охраны труда и окружающей среды, а также программу помощи муниципальным образованиям.
В частности, программой предусмотрен ряд инвестиционных проектов, направленных на развитие предприятий холдинга в Свердловской области, что в свою очередь позволит УГМК и в дальнейшем гарантировать своевременную выплату и поэтапное повышение заработной платы, а также осуществление налоговых платежей в бюджеты всех уровней в полном объеме.
В области обеспечения социальных гарантий программой предусмотрены расходы в сумме не менее 100 тыс. рублей на одного работающего в год — на создание условий отдыха и оздоровление работников и членов их семей, на проведение культурно-массовых мероприятий, поддержку молодых семей, компенсацию содержания детей в дошкольных учреждениях. Кроме того, ежегодно не менее 50 млн. руб. планируется направлять на оказание помощи ветеранам производства.
Согласно сообщению, большинство предприятий, входящих в состав УГМК, являются градообразующими, поэтому вопрос выполнения социальных обязательств перед своими работниками и населением городов является одним из приоритетных для компании.
Основной задачей разработки программы является объединение практического опыта предприятий компании в реализации социальных проектов, что «в дальнейшем позволит более предметно и эффективно использовать финансовые ресурсы для обеспечения благоприятного воздействие социальных факторов на развитие производства», говорится в пресс-релизе.
Как сообщает пресс-служба УГМК, первая комплексная программа социальной ответственности компании была разработана для Свердловской области, что обусловлено расположением в регионе наибольшего числа предприятий холдинга. В настоящее время ведется разработка аналогичных программ для других регионов, где расположены предприятия УГМК.
УГМК объединяет активы более 20 предприятий, расположенных в 9 регионах России.