На НТМК принято положение о целевой подготовке специалистов

На Нижнетагильском металлургическом комбинате (ОАО "НТМК", входит в "Евраз Груп") подписан приказ об утверждении положения "О целевой подготовке специалистов". Согласно новому документу, работникам НТМК предоставляется возможность получить профессиональное образование за счет средств предприятия. Комбинат готов вкладывать деньги в подготовку специалистов, способных обеспечивать эффективность и развитие производства, высокое качество выпускаемой продукции, осваивать передовой опыт и новые технологии. Теперь молодые металлурги (до 35 лет) могут подать заявку в отдел подготовки персонала предприятия и получить право на заключение договора об оплате комбинатом полного курса обучения в любом ВУЗе, имеющем государственную лицензию. Главное условие – выбранная ими специальность должна быть востребована на НТМК. Система касается получения как первого, так и второго высшего образования, а также послевузовского профессионального образования (в аспирантуре, ординатуре, докторантуре и т.п.) Более того, новым положением предусмотрен ряд компенсаций для работников, совмещающих работу с обучением в рамках целевой подготовки. В частности, им будет предоставлен дополнительный отпуск, оплата стоимости проезда к месту нахождения образовательного учреждения и обратно, оплата командировочных расходов. Договор на целевую подготовку специалистов по актуальным для предприятия квалификациям может быть заключен и со студентами дневного отделения ВУЗа, в таком случае комбинат готов взять на себя дополнительные обязательства по выплате молодым людям персональной надбавки к государственной стипендии и гарантировать трудоустройство. Новое положение о подготовке специалистов для НТМК направлено на развитие интеллектуального потенциала предприятия и рациональное его использование. В реализации программ профессионального обучения работников будут участвовать все подразделения комбината.