"Евраз" готовит кадровый резерв
В ОАО "Нижнетагильский металлургический комбинат", входящем в "Евраз Груп", начался прием заявок на участие в конкурсе молодых руководителей. Документы могут подать работники НТМК в возрасте до 30 лет, занимающие руководящие должности или находящиеся в кадровом резерве. Как сообщает пресс-служба предприятия, конкурс состоит из трех этапов. В первом участникам предстоит показать свои знания по технологии металлургического производства, экономике, менеджменту и праву, во втором — продемонстрировать личностно-деловые качества (для этой цели будут использованы тесты и другие методики, специально разработанные HR-службой комбината). На последнем этапе претендентов ждет ассессмент-центр — система групповых занятий для проявления индивидуальных способностей, определения лидерских качеств и умения работать в команде, которые пройдут в оздоровительном комплексе "Звездный". Прием заявок на участие в конкурсе продлится до 22 апреля, его завершение намечено на конец мая. Все участники, вышедшие в третий тур, будут рекомендованы для зачисления в резерв на замещение высших руководящих должностей. Каждому из призеров будет выплачена солидная денежная премия и установлена персональная надбавка к должностному окладу сроком на один год.