"Магнитка – это предприятие, у которого учились и учатся"

В сегодняшней встрече председателей профсоюзных комитетов цехов ОАО "ММК" и холдинга приняли участие председатель горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко, председатель федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков, а также заведующий орготделом ЦС ГМПР Валерий Якупов. Одной из тем выступления Михаила Тарасенко стало организационное строительство профсоюза. – ГМПР России – 15 лет. В условиях, когда страна от социализма резко перешла к капитализму, когда бизнес смог адаптироваться, найти свое место в мировой экономике, адаптировалась и российская металлургия, гораздо сложнее идут процессы реформирования в российских профсоюзах, – отметил Михаил Васильевич. – Профсоюз продолжает восприниматься как часть социалистической системы. В условиях рынка должен быть сильным, авторитетным, способным отвечать все вызовам времени. В конце января будущего года в Москве пройдут мероприятия, связанные с 15-летием ГМПР, в том числе и конференция "Вызовам времени – наше единство". Одним из самых приоритетных для профсоюза остается вопрос об уровне заработной платы. Пятый съезд профсоюза, который состоялся менее двух лет назад, выработал программу на предстоящие четыре года, по которой к 2008 году уровень средней заработной платы в отрасли планируется в размере двух отраслевых стандартов оплаты труда – около 20 тысяч рублей в ценах 2003 года. Однако, начиная переговоры по отраслевому тарифному соглашению, профсоюзы столкнулись с категорическим неприятием этой программы работодателями: нет, дескать, такой возможности, металлургический рынок миновал свой пик, а цифры взяты "с потолка". В итоге работодатели взяли тайм-аут. Дальнейшие переговоры намечены на февраль 2006 года. – В этой ситуации нам важна поддержка такого передового предприятия, как Магнитогорский металлургический комбинат, – сказал Михаил Тарасенко. – Мы даем себе отчет в том, что наша точка зрения и точка зрения руководства ММК на ряд вопросов не совпадает, и это вполне естественно. В том, что металлург должен получать достойную зарплату, мы едины. По словам лидера ГМПР, в горно-металлургическом комплексе России у Магнитки особый статус. "Это предприятие, у которого учились и учатся. Здесь особенно заметна роль профсоюзного комитета. Коллективный договор, уровень заработной платы, серьезная работа с молодежью, с кадровым резервом – это то, чем по праву можно гордиться, то, что для многих других предприятий отрасли является примером". – На Магнитогорск, на ММК равняются многие предприятия области, – сказал Николай Буяков. – Комбинат всегда оставался лидером, школой передового опыта. Гости побывали на площадке комбината, встретились с генеральным директором ОАО "ММК" Геннадием Сеничевым, посетили уроандрологический центр. В планах – посещение горнолыжного центра на озере Банное, ряда городских объектов. В заключение встречи директор Центра эстетического воспитания детей "Детская картинная галерея" Ольга Леушканова вручила председателю профсоюзного комитета ОАО "ММК" Владимиру Близнюку дипломом попечителя образования "За большой личный вклад в поддержку образования и влияние на образовательную политику". Профсоюзный комитет ОАО "ММК" не первый год является попечителем и тесно сотрудничает с Магнитогорской детской картинной галереей, где занимаются в кружках юные магнитогорцы, в том числе, и дети металлургов. Диплом подписали министр образования и науки Российской Федерации А.А. Фурсенко, первый заместитель председателя комитета по образованию и науке Государственной Думы Российской Федерации О.Н. Смолин, президент Российской академии образования Н.Д. Никандров, ректор института образовательной политики "Эврика" А.И. Адамский.