Магнитогорские метизники проверили выполнение колдоговора.
На расширенном заседании исполнительной дирекции и профсоюзного комитета метизно-калибровочного завода признали, что главным условием расширения социальной поддержки работников является стабильная деятельность предприятия.
Как агентству "Урал-пресс-информ" сегодня, 12 сентября, сообщили в управлении информации и общественных связей ОАО "ММК", в первом полугодии на заводе произведено 97 тысяч тонн товарной продукции на сумму около одного миллиона. 800 тысяч рублей, что в денежном выражении больше прошлогоднего показателя на 8,2 процента. Среднемесячная производительность труда с начала года составила 4,76 тонны на человека, тогда как в 2004 году – 4,37 тонны. На выполнение мероприятий по охране труда в первом полугодии израсходовано три миллиона. 770 тысяч рублей.
Выполнен ряд мероприятий по техническому перевооружению производства: приобретен пневматический инструмент для утяжки розетты лентой, установлена линия дозирования для электродов специального назначения и наплавочной порошковой проволоки. Освоено производство новых видов продукции: двух новых видов проволоки с блестящим цинковым покрытием, порошковой проволоки для внепечной обработки металлургических расплавов, гвоздь по ГОСТ 4028-63, винт по ГОСТ 17475-80. Разработано 40 норм расхода основных и вспомогательных материалов для производства новых видов продукции.
Среднемесячная зарплата работников завода за шесть месяцев текущего года выросла на 10,5 процента, до восьми тысяч 783 рублей. С 1 июня 2005 года на предприятии действуют положения о выплате единовременного вознаграждения призванным на военную службу и заключившим договор о работе на заводе после увольнения в запас, о выплате единовременного вознаграждения молодым семьям, о стимулировании подразделений за сбор и сдачу металлического лома и отходов цветных и легированных металлов.
На лечение работников в медсанчасти администрации города и ОАО "ММК" затрачено около трех миллионов рублей, на отдых и оздоровление работников и членов их семей – около двух миллионов рублей. На лечение в санаторно-курортных учреждениях из средств добровольного медицинского страхования выделено 605 тысяч рублей. Качественная подготовка цехов к работе в осенне-зимний и летний периоды времени, спортивно-оздоровительные мероприятия, санаторно-курортное оздоровление способствовало снижению заболеваемости. На выплату материальной помощи пенсионерам завода израсходовано один миллион 672 тысячи рублей. В качестве социальной поддержки участникам войны и труженикам тыла выделено 315 тысячи рублей.
Исполнительный директор ОАО "ММК-МЕТИЗ" Александр Титов отметил особую важность стабильной работы завода и снижения затрат для сохранения и расширения социальных льгот и гарантий работникам и пенсионерам предприятия.
Как агентству "Урал-пресс-информ" сегодня, 12 сентября, сообщили в управлении информации и общественных связей ОАО "ММК", в первом полугодии на заводе произведено 97 тысяч тонн товарной продукции на сумму около одного миллиона. 800 тысяч рублей, что в денежном выражении больше прошлогоднего показателя на 8,2 процента. Среднемесячная производительность труда с начала года составила 4,76 тонны на человека, тогда как в 2004 году – 4,37 тонны. На выполнение мероприятий по охране труда в первом полугодии израсходовано три миллиона. 770 тысяч рублей.
Выполнен ряд мероприятий по техническому перевооружению производства: приобретен пневматический инструмент для утяжки розетты лентой, установлена линия дозирования для электродов специального назначения и наплавочной порошковой проволоки. Освоено производство новых видов продукции: двух новых видов проволоки с блестящим цинковым покрытием, порошковой проволоки для внепечной обработки металлургических расплавов, гвоздь по ГОСТ 4028-63, винт по ГОСТ 17475-80. Разработано 40 норм расхода основных и вспомогательных материалов для производства новых видов продукции.
Среднемесячная зарплата работников завода за шесть месяцев текущего года выросла на 10,5 процента, до восьми тысяч 783 рублей. С 1 июня 2005 года на предприятии действуют положения о выплате единовременного вознаграждения призванным на военную службу и заключившим договор о работе на заводе после увольнения в запас, о выплате единовременного вознаграждения молодым семьям, о стимулировании подразделений за сбор и сдачу металлического лома и отходов цветных и легированных металлов.
На лечение работников в медсанчасти администрации города и ОАО "ММК" затрачено около трех миллионов рублей, на отдых и оздоровление работников и членов их семей – около двух миллионов рублей. На лечение в санаторно-курортных учреждениях из средств добровольного медицинского страхования выделено 605 тысяч рублей. Качественная подготовка цехов к работе в осенне-зимний и летний периоды времени, спортивно-оздоровительные мероприятия, санаторно-курортное оздоровление способствовало снижению заболеваемости. На выплату материальной помощи пенсионерам завода израсходовано один миллион 672 тысячи рублей. В качестве социальной поддержки участникам войны и труженикам тыла выделено 315 тысячи рублей.
Исполнительный директор ОАО "ММК-МЕТИЗ" Александр Титов отметил особую важность стабильной работы завода и снижения затрат для сохранения и расширения социальных льгот и гарантий работникам и пенсионерам предприятия.