Завершен пятый набор студентов на образовательную программу группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии»
Образовательный центр группы ЧТПЗ и Первоуральский металлургический колледж (ПМК) завершили прием абитуриентов на специальности программы «Будущее Белой металлургии». В пятом, юбилейном, наборе – 150 выпускников 9-х классов, прежде всего – из Свердловской области (Первоуральск, Екатеринбург, Ревда, Шаля, Дегтярск, Новоуткинск), есть также ребята из республики Башкортостан. Все они пройдут обучение по наиболее востребованным в группе ЧТПЗ специальностям и профессиям: «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «обработка металлов давлением», «монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «машинист крана металлургического производства», «оператор трубного производства». За четыре года выпускниками данного проекта стали более 400 юношей и девушек.
- Главная цель программы «Будущее Белой металлургии» - подготовка кадров для собственного производства. Поэтому с первых дней обучения студенты программы «Будущее Белой металлургии» становятся частью многотысячного коллектива Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов. Наши выпускники уже сегодня могут быть уверены в своем будущем – лучших из них ждут рабочие места в передовых цехах группы ЧТПЗ – на «Высоте 239», в Финишном центре по производству труб нефтяного сортамента и ЭСПК «Железный Озон 32», – отметил генеральный директор группы ЧТПЗ Александр Грубман.
В этом году средний конкурс на специальности Белой металлургии составил 2,3 человека на место (против 1,8 в прошлом году). Наиболее популярной среди выпускников оказалась специальность «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», конкурс на которую составил более трех человек на одно место (в 2014 году – 2,5 человека на место), а средний балл аттестата – 4,12 балла (в 2014 году – 3,8 балла). На втором месте – профессия «оператор трубного производства», впервые включенная в проект. Новости по теме 11:35, 31 июля 2015 г. ВИЗ-Сталь внедряет новые технологии в работе с персоналом
- Интерес к образовательной программе группы ЧТПЗ с каждым годом растет. Это подтверждает и конкурс, и средний балл аттестатов, – подчеркнул начальник Образовательного центра группы ЧТПЗ Николай Десятов. – Для того, чтобы привить ребятам интерес к профессии, дать более глубокие знания, мы начинаем с ними общаться еще со школьной скамьи и проводим масштабную профориентационную работу. Популярности программы «Будущее Белой металлургии» способствует мощная база для получения теоретических и практических знаний, возможность прохождения срочной службы в подшефной воинской части, именные стипендии лучшим студентам. Немаловажным также является тот факт, что буквально с первого курса наши ребята могут участвовать в олимпиадах профессионального мастерства WorldSkills.
С 2014 года у лучших выпускников проекта есть возможность получить высшее образование на базовой кафедре Уральского федерального университета имени Б.Ельцина «Технологии и оборудование трубного производства» на ПНТЗ (входит в группу ЧТПЗ). Для участников проекта разработана «Карьерная карта Белого металлурга», делающая прозрачным профессиональный путь и возможности роста для молодежи в рамках компании.
- Главная цель программы «Будущее Белой металлургии» - подготовка кадров для собственного производства. Поэтому с первых дней обучения студенты программы «Будущее Белой металлургии» становятся частью многотысячного коллектива Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов. Наши выпускники уже сегодня могут быть уверены в своем будущем – лучших из них ждут рабочие места в передовых цехах группы ЧТПЗ – на «Высоте 239», в Финишном центре по производству труб нефтяного сортамента и ЭСПК «Железный Озон 32», – отметил генеральный директор группы ЧТПЗ Александр Грубман.
В этом году средний конкурс на специальности Белой металлургии составил 2,3 человека на место (против 1,8 в прошлом году). Наиболее популярной среди выпускников оказалась специальность «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», конкурс на которую составил более трех человек на одно место (в 2014 году – 2,5 человека на место), а средний балл аттестата – 4,12 балла (в 2014 году – 3,8 балла). На втором месте – профессия «оператор трубного производства», впервые включенная в проект. Новости по теме 11:35, 31 июля 2015 г. ВИЗ-Сталь внедряет новые технологии в работе с персоналом
- Интерес к образовательной программе группы ЧТПЗ с каждым годом растет. Это подтверждает и конкурс, и средний балл аттестатов, – подчеркнул начальник Образовательного центра группы ЧТПЗ Николай Десятов. – Для того, чтобы привить ребятам интерес к профессии, дать более глубокие знания, мы начинаем с ними общаться еще со школьной скамьи и проводим масштабную профориентационную работу. Популярности программы «Будущее Белой металлургии» способствует мощная база для получения теоретических и практических знаний, возможность прохождения срочной службы в подшефной воинской части, именные стипендии лучшим студентам. Немаловажным также является тот факт, что буквально с первого курса наши ребята могут участвовать в олимпиадах профессионального мастерства WorldSkills.
С 2014 года у лучших выпускников проекта есть возможность получить высшее образование на базовой кафедре Уральского федерального университета имени Б.Ельцина «Технологии и оборудование трубного производства» на ПНТЗ (входит в группу ЧТПЗ). Для участников проекта разработана «Карьерная карта Белого металлурга», делающая прозрачным профессиональный путь и возможности роста для молодежи в рамках компании.