Основные показатели рынка труда улучшились, но кризис еще не прошел
Рынок труда начинает медленно восстанавливаться. Работодатели все активнее размещают вакансии на поиск новых сотрудников. В мае наиболее востребованными профессиями были менеджер по рекламе и PR. Впрочем, говорить о том, что экономический кризис прошел еще очень рано, отмечают эксперты.
Конкуренция идет на спад
Конкуренция на рынке труда в мае снизилась до уровня ноября 2014 года, составив 3,6 резюме на вакансию, свидетельствуют новые данные портала Superjob. За первые месяцы 2015 года интерес работодателей к поиску персонала был нестабилен. В январе данный показатель был выше только на 1,8% декабрьских результатов прошлого года. В следующие два месяца — в феврале-марте — наблюдалось снижение динамики на 3-5%. В апреле число вакансий снова вышло в рост по отношению к прошлому месяцу – оно увеличилось на 2%. Согласно майским данным онлайн-рекрутера, в мае данная тенденция продолжилась с большей силой – динамика вакансий выросла уже на 5%.
Тем не менее, в годовом соотношении количество вакансий пока не достигло уровня прошлого года, хотя разница и уменьшилась с 9-13%, которые наблюдались в первые четыре месяца 2015 года, до 4% в мае.
Другая ситуация происходит с майским изменением роста числа резюме – в этом году активность соискателей в годовом отношении впервые начала снижаться. В январе число резюме было выше на 8% год к году, в феврале – на 10%, в марте – на 19%, а в апреле – на 21%. При этом в мае количество активных резюме превысило прошлогодний показатель уже на 18%. В частности, это связано со снижением интереса к поиску работы в мае по сравнению с предыдущим месяцем (-14%).
Снижается и конкуренция – соотношение количества резюме на одну вакансию: в целом она снизилась на 23% по сравнению с апрелем. Также на 24% по сравнению с апрелем упала конкуренция среди нетрудоустроенных соискателей.
Конкуренция продолжает снижаться после пикового соотношения в 4,6 резюме на одну вакансию, которое наблюдалось в феврале. В мае конкурс составил 3,6 резюме на вакансию, таким образом, выйдя на уровень ноября 2014 года.
Впрочем, улучшение части показателей пока не свидетельствует о оздоровлении экономической ситуации. Снижение конкуренции в мае – последствие бурной реакции на кризис, случившейся в феврале-марте, объясняет директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малеева.
«Ситуация остается вязкой и невыразительной, как и во время любого кризиса, — комментирует ситуацию эксперт. — Считается, что кризис преодолен, однако предпосылки к этому на самом деле пока отсутствуют. Пока что он стал только менее заметным, чем то было в 2009 году».
Кризис перешел в перманентное состояние и перестал быть резко выраженным, подытоживает она.
Рекламщики снова входят в моду
Что касается отраслей поиска персонала, то в числе наиболее популярных запросов по поиску персонала произошли интересные перемены, свидетельствуют данные аналитиков. Первые три места по-прежнему остаются за сферой продаж (31% от общего числа вакансий), рабочими (13%), промышленностью и производством (11%), причем в каждой из отраслей конкуренция ниже среднерыночной. Однако изменились отрасли с самым быстрорастущим спросом на персонал.
Второй месяц подряд сфера маркетинга, рекламы и PR показывает почти двузначный рост спроса на новые вакансии(+9%), однако в мае она впервые стала наиболее быстрорастущей по данному показателю.
При этом кризис число новых предложений в этой отрасли обычно снижается – к примеру, в марте рост количества новых предложений в рекламе не превысил 1%.
Такая ситуация происходит на фоне в целом отрицательных результатов рекламного сектора за первый квартал 2015 года. В частности, суммарный объем российского рынка рекламы в первом квартале 2015 года уменьшился на 17% (по сравнению с тем же периодом 2014 года), говорилось в отчете Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР).
В числе других отраслей, где шел в мае активный поиск работников – кадры и управление персоналом (+8%); рабочий персонал (+8%); транспорт, логистика, ВЭД (+7%); административная работа (+6%). Для сравнения, в апреле наибольший рост спроса показывали другие отрасли – рабочий персонал (+14%); IT, Интернет, связь, телеком (+9%); строительство, недвижимость (+9%); маркетинг, реклама, PR (+9%); услуги, ремонт, сервис (+8%).
Интересно, что в начале 2015 года рынок труда интересовали совсем другие профессии. В январе наибольший рост спроса показал сектор продаж (+10,1%), в феврале — наука и образование (+22%), а в марте был зафиксирован резкий скачок спроса на юристов (+33%).
Зарплаты не растут
Исследователи сервиса по поиску работы также проанализировали изменение зарплат в пяти сегментах – IT, банковском секторе, строительстве, кадрах, а также в маркетинге и рекламе.
В мае ни в одной из данных отраслей, по данным портала, зарплаты не изменились ни в большую, ни в меньшую сторону.
При этом год к году рост был, хотя и намного меньше инфляции – заработная плата в рекламе выросла на 3% по отношению к маю предыдущего года, в банковской сфере – на 3,8%, в IT – на 4,5, в строительстве – на 5,1%, а у специалистов-кадровиков – на 6,2%.
Вероника Лисовская
Конкуренция идет на спад
Конкуренция на рынке труда в мае снизилась до уровня ноября 2014 года, составив 3,6 резюме на вакансию, свидетельствуют новые данные портала Superjob. За первые месяцы 2015 года интерес работодателей к поиску персонала был нестабилен. В январе данный показатель был выше только на 1,8% декабрьских результатов прошлого года. В следующие два месяца — в феврале-марте — наблюдалось снижение динамики на 3-5%. В апреле число вакансий снова вышло в рост по отношению к прошлому месяцу – оно увеличилось на 2%. Согласно майским данным онлайн-рекрутера, в мае данная тенденция продолжилась с большей силой – динамика вакансий выросла уже на 5%.
Тем не менее, в годовом соотношении количество вакансий пока не достигло уровня прошлого года, хотя разница и уменьшилась с 9-13%, которые наблюдались в первые четыре месяца 2015 года, до 4% в мае.
Другая ситуация происходит с майским изменением роста числа резюме – в этом году активность соискателей в годовом отношении впервые начала снижаться. В январе число резюме было выше на 8% год к году, в феврале – на 10%, в марте – на 19%, а в апреле – на 21%. При этом в мае количество активных резюме превысило прошлогодний показатель уже на 18%. В частности, это связано со снижением интереса к поиску работы в мае по сравнению с предыдущим месяцем (-14%).
Снижается и конкуренция – соотношение количества резюме на одну вакансию: в целом она снизилась на 23% по сравнению с апрелем. Также на 24% по сравнению с апрелем упала конкуренция среди нетрудоустроенных соискателей.
Конкуренция продолжает снижаться после пикового соотношения в 4,6 резюме на одну вакансию, которое наблюдалось в феврале. В мае конкурс составил 3,6 резюме на вакансию, таким образом, выйдя на уровень ноября 2014 года.
Впрочем, улучшение части показателей пока не свидетельствует о оздоровлении экономической ситуации. Снижение конкуренции в мае – последствие бурной реакции на кризис, случившейся в феврале-марте, объясняет директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малеева.
«Ситуация остается вязкой и невыразительной, как и во время любого кризиса, — комментирует ситуацию эксперт. — Считается, что кризис преодолен, однако предпосылки к этому на самом деле пока отсутствуют. Пока что он стал только менее заметным, чем то было в 2009 году».
Кризис перешел в перманентное состояние и перестал быть резко выраженным, подытоживает она.
Рекламщики снова входят в моду
Что касается отраслей поиска персонала, то в числе наиболее популярных запросов по поиску персонала произошли интересные перемены, свидетельствуют данные аналитиков. Первые три места по-прежнему остаются за сферой продаж (31% от общего числа вакансий), рабочими (13%), промышленностью и производством (11%), причем в каждой из отраслей конкуренция ниже среднерыночной. Однако изменились отрасли с самым быстрорастущим спросом на персонал.
Второй месяц подряд сфера маркетинга, рекламы и PR показывает почти двузначный рост спроса на новые вакансии(+9%), однако в мае она впервые стала наиболее быстрорастущей по данному показателю.
При этом кризис число новых предложений в этой отрасли обычно снижается – к примеру, в марте рост количества новых предложений в рекламе не превысил 1%.
Такая ситуация происходит на фоне в целом отрицательных результатов рекламного сектора за первый квартал 2015 года. В частности, суммарный объем российского рынка рекламы в первом квартале 2015 года уменьшился на 17% (по сравнению с тем же периодом 2014 года), говорилось в отчете Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР).
В числе других отраслей, где шел в мае активный поиск работников – кадры и управление персоналом (+8%); рабочий персонал (+8%); транспорт, логистика, ВЭД (+7%); административная работа (+6%). Для сравнения, в апреле наибольший рост спроса показывали другие отрасли – рабочий персонал (+14%); IT, Интернет, связь, телеком (+9%); строительство, недвижимость (+9%); маркетинг, реклама, PR (+9%); услуги, ремонт, сервис (+8%).
Интересно, что в начале 2015 года рынок труда интересовали совсем другие профессии. В январе наибольший рост спроса показал сектор продаж (+10,1%), в феврале — наука и образование (+22%), а в марте был зафиксирован резкий скачок спроса на юристов (+33%).
Зарплаты не растут
Исследователи сервиса по поиску работы также проанализировали изменение зарплат в пяти сегментах – IT, банковском секторе, строительстве, кадрах, а также в маркетинге и рекламе.
В мае ни в одной из данных отраслей, по данным портала, зарплаты не изменились ни в большую, ни в меньшую сторону.
При этом год к году рост был, хотя и намного меньше инфляции – заработная плата в рекламе выросла на 3% по отношению к маю предыдущего года, в банковской сфере – на 3,8%, в IT – на 4,5, в строительстве – на 5,1%, а у специалистов-кадровиков – на 6,2%.
Вероника Лисовская