Топ-менеджеров Роснефти обяжут информировать компанию о доходах членов семьи
Топ-менеджеры Роснефти во исполнение поручений президента и правительства РФ по декларированию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должностных лиц и членов их семей подали декларации в компетентные органы.
Декларации подали 16 топ-менеджеров, включая главу компании И.Сечина.
Компания также сообщила, что в соответствии с ратифицированной РФ в 2006 г Конвенцией ООН против коррупции от 31 октября 2003 г и принятым в ее развитие федеральным законом О противодействии коррупции в Роснефти как в международной публичной компании действуют нормативные документы, направленные на повышение прозрачности и противодействие коррупции.
На основании данных корпоративных нормативных документов утвержден перечень должностей, для которых обязательно предоставление в компанию информации о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, как в отношении себя, так и в отношении своих супругов и несовершеннолетних детей.
В перечень включены должности президента, вице-президентов, главного бухгалтера компании, руководителей департаментов и их заместителей, начальников управлений и их заместителей, директоров дочерних обществ и их заместителей.
Для недопущения конфликта интересов с лицами, указанными в перечне, заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие обязательства по предоставлению информации в отношении себя и членов их семей; механизмы контроля за исполнением/соблюдением обязательств, требований, запретов и ограничений; механизмы урегулирования конфликта интересов; последствия несоблюдения обязательств, требований, запретов и ограничений.
Дополнительными соглашениями для сотрудников, занимающих должности из указанного перечня, предусмотрено ограничение на владение ценными бумагами публичных хозяйственных обществ как конкурирующих, так и не конкурирующих с компанией, в размере более 1%.
Информация о владении топ-менеджерами акциями компании является общедоступной и размещена на официальном сайте Роснефти.
Совет директоров компании, в состав которого входят Р.Дадли, М.Варниг, Д.Мак и Д.Хамфрис, на регулярной основе оценивает риски коррупции, присущие отраслям и юрисдикциям, где осуществляется ее деловая активность, а также рассматривает выявленные факты конфликта интересов, по которым принимаются соответствующие меры реагирования, вплоть до увольнения.
С момента введения таких процедур прекращены трудовые отношения с рядом работников, допустивших грубые нарушения корпоративных стандартов.
Соответствующие материалы переданы в правоохранительные органы РФ.
Роснефть применила комплекс мер по снижению затрат и использованию прозрачных механизмов и внедрения эффективных закупочных процедур и на регулярной основе осуществляет взаимодействие и обмен информацией с государственными контролирующими органами, в частности, с Федеральной службой по финансовому мониторингу, Счетной палатой, Минфином и ЦБ РФ.
Декларации подали 16 топ-менеджеров, включая главу компании И.Сечина.
Компания также сообщила, что в соответствии с ратифицированной РФ в 2006 г Конвенцией ООН против коррупции от 31 октября 2003 г и принятым в ее развитие федеральным законом О противодействии коррупции в Роснефти как в международной публичной компании действуют нормативные документы, направленные на повышение прозрачности и противодействие коррупции.
На основании данных корпоративных нормативных документов утвержден перечень должностей, для которых обязательно предоставление в компанию информации о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, как в отношении себя, так и в отношении своих супругов и несовершеннолетних детей.
В перечень включены должности президента, вице-президентов, главного бухгалтера компании, руководителей департаментов и их заместителей, начальников управлений и их заместителей, директоров дочерних обществ и их заместителей.
Для недопущения конфликта интересов с лицами, указанными в перечне, заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие обязательства по предоставлению информации в отношении себя и членов их семей; механизмы контроля за исполнением/соблюдением обязательств, требований, запретов и ограничений; механизмы урегулирования конфликта интересов; последствия несоблюдения обязательств, требований, запретов и ограничений.
Дополнительными соглашениями для сотрудников, занимающих должности из указанного перечня, предусмотрено ограничение на владение ценными бумагами публичных хозяйственных обществ как конкурирующих, так и не конкурирующих с компанией, в размере более 1%.
Информация о владении топ-менеджерами акциями компании является общедоступной и размещена на официальном сайте Роснефти.
Совет директоров компании, в состав которого входят Р.Дадли, М.Варниг, Д.Мак и Д.Хамфрис, на регулярной основе оценивает риски коррупции, присущие отраслям и юрисдикциям, где осуществляется ее деловая активность, а также рассматривает выявленные факты конфликта интересов, по которым принимаются соответствующие меры реагирования, вплоть до увольнения.
С момента введения таких процедур прекращены трудовые отношения с рядом работников, допустивших грубые нарушения корпоративных стандартов.
Соответствующие материалы переданы в правоохранительные органы РФ.
Роснефть применила комплекс мер по снижению затрат и использованию прозрачных механизмов и внедрения эффективных закупочных процедур и на регулярной основе осуществляет взаимодействие и обмен информацией с государственными контролирующими органами, в частности, с Федеральной службой по финансовому мониторингу, Счетной палатой, Минфином и ЦБ РФ.