Итоги года на рынке труда: в ожидании кризиса

Насколько трудным и для кого был 2013 год с точки зрения поиска работы? Какое время — самое подходящее для подбора персонала? Есть ли закономерности в динамике вакансий и резюме? Портал Rabota.ru подводит итоги уходящего года на рынке труда.

Весь год, в отличие от 2012, резюме было больше, чем вакансий. Однако в начале года разрыв был вполне терпимым для соискателей, а конкуренция — умеренно низкой (соотношение количества резюме к количеству вакансий: 1,32 в январе, 1,39 в феврале и 1,33 в марте). Также в целом рынок вел себя предсказуемо: на диаграмме отчетливо видны январский и майский сезонные спады активности.

Начиная с августа рынок перестал быть предсказуемым. Количество резюме резко увеличилось, но количество вакансий, вместо того чтобы следовать той же тенденции, продолжило колебаться на прежнем уровне, а к ноябрю и вовсе достигло годового минимума. Найти работу осенью стало намного сложнее, а в октябре на одну вакансию приходилось уже 2,36 резюме. Подробнее: http://www.rabota.ru/issledovanija/obzory_rynka_truda/rynok_truda__2013_v_ozhidanii_krizisa.html?utm_source=subscribe&utm_medium=editorial&utm_campaign=2013-12-25&utm_content=content02&subscr_ml=2013-12-25-1.