Более 6 тысяч сотрудников ЕВРАЗа и их детей отдохнут в летний период по льготным путевкам
6 июня 2012г. – Более 3 тысяч работников сибирских предприятий ЕВРАЗа и порядка 3 тысяч детей сотрудников компании в летний период полноценно отдохнут и поправят свое здоровье в лучших российских здравницах, в том числе - по программе семейного отдыха и оздоровления «Мать и дитя». На эти цели ЕВРАЗ направит более 182 млн рублей.
ЕВРАЗ ежегодно приобретает путевки для сотрудников своих предприятий и их детей в здравницы побережья Черного моря, республик Хакасия и Алтай, Красноярского и Алтайского краев, а также Кемеровской, Томской и Новосибирской областей, среди которых широко известные курорты Белокурихи, Сочи, Туапсе. При этом сотрудники оплачивают от 10 до 20 % полной стоимости путевки, оставшиеся расходы берет на себя ЕВРАЗ. Некоторым категориям сотрудников путевки предоставляются бесплатно.
ЕВРАЗ серьезно подходит к выбору оздоровительных учреждений, основными критериями при этом являются высокое качество обслуживания, многопрофильное лечение, разнообразие программ досуга и обеспечение полной безопасности отдыхающим. На протяжении всего лета сотрудники социальных служб предприятий компании осуществляют контроль за организацией детского отдыха в оздоровительных учреждениях.
Сохранение и укрепление здоровья сотрудников – неотъемлемая часть социальной политики ЕВРАЗа.
ЕВРАЗ ежегодно приобретает путевки для сотрудников своих предприятий и их детей в здравницы побережья Черного моря, республик Хакасия и Алтай, Красноярского и Алтайского краев, а также Кемеровской, Томской и Новосибирской областей, среди которых широко известные курорты Белокурихи, Сочи, Туапсе. При этом сотрудники оплачивают от 10 до 20 % полной стоимости путевки, оставшиеся расходы берет на себя ЕВРАЗ. Некоторым категориям сотрудников путевки предоставляются бесплатно.
ЕВРАЗ серьезно подходит к выбору оздоровительных учреждений, основными критериями при этом являются высокое качество обслуживания, многопрофильное лечение, разнообразие программ досуга и обеспечение полной безопасности отдыхающим. На протяжении всего лета сотрудники социальных служб предприятий компании осуществляют контроль за организацией детского отдыха в оздоровительных учреждениях.
Сохранение и укрепление здоровья сотрудников – неотъемлемая часть социальной политики ЕВРАЗа.