На ТАГМЕТе подведены итоги экономического соревнования за четвертый квартал
На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги экономического соревнования за четвёртый квартал 2012 года среди трудовых коллективов структурных подразделений предприятия.
Победителем экономического соревнования среди основных цехов стал коллектив трубосварочного цеха, выполнивший квартальный план по товарной продукции на 106 процентов. При этом трубосварщики успешно освоили выпуск нового вида электросварных труб. Трубосварочный цех трижды в минувшем году становился победителем межцехового соревнования.
На первое место в подгруппе вспомогательных цехов вышел коллектив цеха товаров народного потребления, перевыполнивший производственные задания и активно осуществлявший разработку проектов новых видов продукции.
В подгруппе цехов отдела главного энергетика лидер – энергетический цех, коллектив которого обеспечивал бесперебойное снабжение цехов энергоресурсами, выполнил графики планово-предупредительных ремонтов, внедрил в производство шесть рационализаторских предложений.
Ежеквартальные производственные соревнования на ТАГМЕТе способствуют стремлению трудовых коллективов завода добиваться лучших производственных показателей. Моральное и материальное стимулирование работников является действенной мотивацией в повышении производительности труда и профессионального мастерства.
Победителем экономического соревнования среди основных цехов стал коллектив трубосварочного цеха, выполнивший квартальный план по товарной продукции на 106 процентов. При этом трубосварщики успешно освоили выпуск нового вида электросварных труб. Трубосварочный цех трижды в минувшем году становился победителем межцехового соревнования.
На первое место в подгруппе вспомогательных цехов вышел коллектив цеха товаров народного потребления, перевыполнивший производственные задания и активно осуществлявший разработку проектов новых видов продукции.
В подгруппе цехов отдела главного энергетика лидер – энергетический цех, коллектив которого обеспечивал бесперебойное снабжение цехов энергоресурсами, выполнил графики планово-предупредительных ремонтов, внедрил в производство шесть рационализаторских предложений.
Ежеквартальные производственные соревнования на ТАГМЕТе способствуют стремлению трудовых коллективов завода добиваться лучших производственных показателей. Моральное и материальное стимулирование работников является действенной мотивацией в повышении производительности труда и профессионального мастерства.