Белоруссия: кадровый состав АПК в 2009 году будет изменен.
В наступающем году в подборе и расстановке кадров в агропромышленном комплексе Белоруссии произойдут весьма значительные перемены, заявил на заседании коллегии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Белоруссии глава ведомства С. Шапиро.
По его словам, произойдет это, прежде всего потому, что в настоящее время нередки ситуации, когда за откровенно слабым руководителем стоят сильные главные специалисты, которые тянут на себе груз проблем хозяйства, не имея при этом практически никаких полномочий. В связи с этим глава белорусского Минсельхозпрода видит в качестве основной задача своих заместителей по Министерству заметить этих грамотных специалистов и вовлечь их в резерв кадров, направив на стажировку к более опытным и сильным руководителям и по окончании всех необходимых проверок доверить руководство их же хозяйством.
В ближайшее время акцент в подборе руководящих кадров будет делаться на недавних выпускников профильных вузов, так как именно у них - «свежее восприятие проблем, современное мышление, есть желание рисковать».
Проблему нехватки опыта в управлении хозяйством С. Шапиро предлагает разрешить, организовав для них соответствующую учебу в самых лучших передовых хозяйствах - таких, как СПК «Агрокомбинат «Снов», СПК «Прогресс-Вертелишки», Агрокомбинат «Ждановичи», СПК «Гигант», СПК «Агро-Мотоль».
Кроме того, считает С. Шапиро, в настоящее время как никогда необходима более гибкая, по сравнению с существующей, система переподготовки кадров и повышения квалификации руководителей, главных специалистов и других категорий работников.
По его словам, произойдет это, прежде всего потому, что в настоящее время нередки ситуации, когда за откровенно слабым руководителем стоят сильные главные специалисты, которые тянут на себе груз проблем хозяйства, не имея при этом практически никаких полномочий. В связи с этим глава белорусского Минсельхозпрода видит в качестве основной задача своих заместителей по Министерству заметить этих грамотных специалистов и вовлечь их в резерв кадров, направив на стажировку к более опытным и сильным руководителям и по окончании всех необходимых проверок доверить руководство их же хозяйством.
В ближайшее время акцент в подборе руководящих кадров будет делаться на недавних выпускников профильных вузов, так как именно у них - «свежее восприятие проблем, современное мышление, есть желание рисковать».
Проблему нехватки опыта в управлении хозяйством С. Шапиро предлагает разрешить, организовав для них соответствующую учебу в самых лучших передовых хозяйствах - таких, как СПК «Агрокомбинат «Снов», СПК «Прогресс-Вертелишки», Агрокомбинат «Ждановичи», СПК «Гигант», СПК «Агро-Мотоль».
Кроме того, считает С. Шапиро, в настоящее время как никогда необходима более гибкая, по сравнению с существующей, система переподготовки кадров и повышения квалификации руководителей, главных специалистов и других категорий работников.
Ещё новости по теме:
15:42
13:00
12:00