"Компас" расширил подсистему управления персоналом

Среда, 24 августа 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Компания "Компас" выпустила новую версию 10.80 подсистемы "Компас: Управление персоналом".
В подсистему включен новый модуль "Управление трудовыми ресурсами", предназначенный для автоматизации кадрового учета, основных функций планирования трудовых ресурсов и управления персоналом. Помимо расширения присутствовавших в предыдущих версиях подсистемы "Управление персоналом" функций кадрового учета, модуль включает дополнительный функционал, автоматизирующий следующие бизнес-процессы: планирование штатных расписаний двух типов ("по должностям" и "по работникам") с поддержкой их версионности и ведением истории расписаний и штатных единиц; планирование и организация обучения персонала на основании требований, прописанных в профиле должности с оптимизацией затрат на обучение; оценка персонала на основании моделей компетенции, указанных в профиле должности (автоматизируется планирование и проведение оценочных мероприятий, проводится расчет соответствия работника профилю должности); учет кадрового резерва (внутреннего и внешнего); планирование и проведение подбора персонала (рекрутинга) с расчетом и анализом эффективности рекрутинговых мероприятий, ведением базы резюме и автоматизированной оценкой соответствия кандидата вакантной должности; управление материальной мотивацией персонала, в том числе в виде постоянных бенефитов (как части социальных программ) и премий (штрафов), рассчитываемых по любым алгоритмам в зависимости от произвольных количественных показателей; управление персоналом в рамках холдинга с получением агрегированных отчетов по произвольной выборке дочерних предприятий.

В целях организации кадрового документооборота и работы служб, отвечающих за расчет зарплаты и управление персоналом, в модуль включена подсистема маршрутизации документооборота, позволяющая структурировать и контролировать работу исполнителей. Маршрут (он может быть разветвленным по произвольному условию и даже циклическим) задает длительность и порядок передачи работ, позволяет посылать автоматические уведомления по электронной почте, планировать сроки выпуска документов.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 1009
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru