кадры
Как по вакансии выяснить, что она Вам не подходит?
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыПятница, 22 ноября 2019 г.Просмотров: 5197ОбсудитьЧтобы предотвратить потерю драгоценного времени и не нарваться на уловки недобросовестных работодателей, нужно уже на этапе просмотра вакансий научиться грамотно их отсеивать...Далее...
Электронные трудовые книжки: решат ли они проблемы кадрового делопроизводства или создадут новые?
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыПонедельник, 20 мая 2019 г.Просмотров: 3575ОбсудитьС января 2020 года работодатели станут передавать данные о работниках в ПФР для ведения электронных трудовых книжек. Станет ли этот документ панацеей от проблем принятия на работу и увольнения сотрудников, или станет лишней проблемой для кадровиков?Далее...
IT-специалисты на вес золота
Рубрика: ИзнутриСтатьи сокращения персоналакадрыВторник, 31 июля 2018 г.Просмотров: 2197ОбсудитьВ России специалисты по новейшим технологиям вообще редкость, так как профильного образования нет, а те, кто умеет работать с децентрализованными базами данных и создавать их – это энтузиасты, проявившие собственный интерес и изучившие вопрос.Далее...
Собеседование, которое не дает результатов
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыПонедельник, 2 апреля 2018 г.Просмотров: 3964ОбсудитьКак провести собеседование, чтобы максимально быстро и точно понять, стоит ли брать соискателя вакансии на работу или нет? Существует множество приемов, которые раньше считались популярными, модными и якобы раскрывали собеседника с новой стороны...Далее...
Какие вопросы, на собеседовании, ставят в тупик
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыПятница, 16 марта 2018 г.Просмотров: 3735ОбсудитьНаверняка каждый когда-либо проходил собеседование при приеме на работу. Самое сложное в этом деле сохранить ледяное спокойствие, не растеряться и выглядеть достойно, но при этом и не слишком самоуверенно. Вопросы при этом могут быть самыми разнообразными, вплоть до личной жизни, и далеко не каждый сможет дипломатично и корректно выйти из такой непростой...Далее...
ФК Барселона: в приоритете развитие собственных талантов
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыСреда, 13 апреля 2016 г.Просмотров: 5650ОбсудитьЗа прошедшие 10 лет ФК Барселона стал обладателем различных титулов, имея в своем составе, преимущественно отечественных талантов. И это является наглядным примером того, почему организации должны развивать систему подготовки своих сотрудников.Далее...
Как не потерять ценные кадры после обучения
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыПонедельник, 2 апреля 2012 г.Просмотров: 4735Комментариев: 5После корпоративного обучения часть сотрудников рано или поздно увольняется. Одна из главных причин такого явления – обучившись, сотрудник вырос, а компания осталась прежней. И стала для него тесной.Далее...
Рецепты удержания хороших сотрудников
Рубрика: ИзнутриСтатьи сокращения персоналакадрыСуббота, 28 января 2012 г.Просмотров: 4430Комментариев: 5Как привлечь и удержать хороших сотрудников? Рецептов известна масса. Но одно дело теория и совсем другое - практика. Секретом поделился заместитель директора департамента по работе с кадрами банка "Хоум Кредит" Кирилл ПоповДалее...
Обратная связь, или способ показать подчиненному результыты его работы
Рубрика: Бизнес технологииУправление сокращения персоналакадрыСреда, 16 ноября 2011 г.Просмотров: 17262ОбсудитьОбратная связь – это одна из обязательных составляющих управленческой деятельности, которая показывает подчиненному результаты его поведения, позволяя ему избежать неэффективных действий или, наоборот, продолжать делать вещи, способствующие достижению командой поставленных целей.Далее...
Сокращение издержек предприятия за счет оптимизации кадрового состава
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал сокращения персоналакадрыЧетверг, 27 октября 2011 г.Просмотров: 15032ОбсудитьПроводя оптимизацию персонала, бизнесмен оптимизирует расходы связанные не только с фондом оплаты труда, но и прочие расходы, такие, как социальные налоги, расходы на обучение, содержание рабочих мест, спецодежду и пр. Путем оптимизации численного состава предприятия можно значительно повысить его эффективность.Далее...