Банкиры борются с урезанием бонусов повышением зарплат
Большинство банков решают проблему общественного недовольства высокими бонусами, повышая зарплату сотрудникам, свидетельствуют данные опроса, проведенного консалтинговой компанией Mercer.
Mercer опросила представителей 61 банка, 4/5 из них заявили, что они уже изменили или планируют изменить свой подход к выплате бонусов. Около 65% респондентов увеличили фиксированною часть вознаграждения, в то время как о снижении доли бонусов в общем компенсационном пакете сообщили 88% опрошенных банкиров. При этом 57% участников опроса заявили, что бонусные пулы в их компаниях были ограничены или сокращены, еще 42% с
Mercer опросила представителей 61 банка, 4/5 из них заявили, что они уже изменили или планируют изменить свой подход к выплате бонусов. Около 65% респондентов увеличили фиксированною часть вознаграждения, в то время как о снижении доли бонусов в общем компенсационном пакете сообщили 88% опрошенных банкиров. При этом 57% участников опроса заявили, что бонусные пулы в их компаниях были ограничены или сокращены, еще 42% с