Бывшему сотруднику Microsoft запретили работать в Google
Судья Верховного суда штата Вашингтон, Стивен Гонзалес (Steven Gonzalez), временно запретил бывшему сотруднику Microsoft работать в Google. Иначе, по мнению судьи, специалист по поисковым системам Кай-фу Ли (Kai-Fu Lee) нарушит соглашение о запрете работы у конкурентов в течение года после увольнения.
19 июля в Google объявили о найме нового главы центра исследований и разработок (R&D) в Китае и президента по операциям в этой стране. Ли работал вице-президентом Microsoft и играл ключевую роль в китайских операциях корпорации. Помимо этого, он возглавлял разработки некоторых поисковых технологий, как утверждают юристы Microsoft в судебном иске.
Временный запрет на работу – лишь небольшой эпизод в деле. Иск против Ли был подан в тот же день, когда Google объявила о его найме. Одновременно с этим был подан иск против самой Google, с обвинением в склонении Ли к нарушению соглашения с его бывшими работодателями. Спустя два дня Google обратилась в суд Калифорнии с требованием признать незаконным пункт трудового контракта Microsoft, вокруг которого разгорелся спор. Официальные лица Google и Ли заявили, что обязанности нового сотрудника не будут связаны с областями, в которых обе компании конкурируют.
Гонзалес запретил Ли работать в Google над поисковыми технологиями, разработкой бизнес-стратегий, планированием или разработками, связанными с рынком поиска на компьютере в Китае, а также других областях, в которых Ли работал в Microsoft. Судья также запретил компании пытаться узнать, а Ли – разглашать любые коммерческие тайны Microsoft, а также уничтожать любые документы или данные, которые относятся к трудоустройству Ли. Google дали один день, чтобы передать все материалы, полученные Ли от Microsoft. Также Ли запрещено переманивать сотрудников Microsoft в Google. Гонзалес запретил Microsoft уничтожать соответствующие документы, и потребовал от корпорации залог в $1 млн. на случай выплат Ли и Google, если суд завершится не в пользу софтверного гиганта.
Предварительный запрет будет пересмотрен 6 сентября, когда состоятся слушания суда по этому вопросу. Отдельно от этого, 9 января состоится основное судебное заседание по искам Microsoft.
В Калифорнии, где к соглашениям о временном отказе от работы на конкурентов относятся с неодобрением, Google попытается выиграть дело, но результат неочевиден. Именно калифорнийский штаб Google заведует операциями в Китае. Иск Microsoft был подан в Сиэтле, недалеко от штаба корпорации в городе Редмонд, штат Вашингтон.
Ли поступил на работу в Microsoft в 1998 году, основал исследовательскую лабораторию в Китае, а затем был взят на работу в Редмонд. За прошлый год он получил от корпорации зарплату в размере более $1 млн., а с августа 2000 – более $3 млн.
В Google, и сам Ли, считают, что Microsoft своим иском пытается запугать других своих сотрудников, которые подумывают перейти на работу в крупнейший поисковый портал.
19 июля в Google объявили о найме нового главы центра исследований и разработок (R&D) в Китае и президента по операциям в этой стране. Ли работал вице-президентом Microsoft и играл ключевую роль в китайских операциях корпорации. Помимо этого, он возглавлял разработки некоторых поисковых технологий, как утверждают юристы Microsoft в судебном иске.
Временный запрет на работу – лишь небольшой эпизод в деле. Иск против Ли был подан в тот же день, когда Google объявила о его найме. Одновременно с этим был подан иск против самой Google, с обвинением в склонении Ли к нарушению соглашения с его бывшими работодателями. Спустя два дня Google обратилась в суд Калифорнии с требованием признать незаконным пункт трудового контракта Microsoft, вокруг которого разгорелся спор. Официальные лица Google и Ли заявили, что обязанности нового сотрудника не будут связаны с областями, в которых обе компании конкурируют.
Гонзалес запретил Ли работать в Google над поисковыми технологиями, разработкой бизнес-стратегий, планированием или разработками, связанными с рынком поиска на компьютере в Китае, а также других областях, в которых Ли работал в Microsoft. Судья также запретил компании пытаться узнать, а Ли – разглашать любые коммерческие тайны Microsoft, а также уничтожать любые документы или данные, которые относятся к трудоустройству Ли. Google дали один день, чтобы передать все материалы, полученные Ли от Microsoft. Также Ли запрещено переманивать сотрудников Microsoft в Google. Гонзалес запретил Microsoft уничтожать соответствующие документы, и потребовал от корпорации залог в $1 млн. на случай выплат Ли и Google, если суд завершится не в пользу софтверного гиганта.
Предварительный запрет будет пересмотрен 6 сентября, когда состоятся слушания суда по этому вопросу. Отдельно от этого, 9 января состоится основное судебное заседание по искам Microsoft.
В Калифорнии, где к соглашениям о временном отказе от работы на конкурентов относятся с неодобрением, Google попытается выиграть дело, но результат неочевиден. Именно калифорнийский штаб Google заведует операциями в Китае. Иск Microsoft был подан в Сиэтле, недалеко от штаба корпорации в городе Редмонд, штат Вашингтон.
Ли поступил на работу в Microsoft в 1998 году, основал исследовательскую лабораторию в Китае, а затем был взят на работу в Редмонд. За прошлый год он получил от корпорации зарплату в размере более $1 млн., а с августа 2000 – более $3 млн.
В Google, и сам Ли, считают, что Microsoft своим иском пытается запугать других своих сотрудников, которые подумывают перейти на работу в крупнейший поисковый портал.
Ещё новости по теме:
18:20