Заемный труд под запретом

Аренда персонала будет запрещена в России с 2016 года

В России наконец запрещен заемный труд. По оценкам экспертов, им заняты около трех миллионов человек. Закон на эту тему подписал президент Владимир Путин. Документ публикуется в «РГ».

Как пояснил «РГ» один из авторов документа депутат Госдумы Михаил Тарасенко, речь идет о запрете трехсторонних отношений, когда присутствуют реальный работодатель, формальный работодатель и работник. При этом на такую форму взаимодействия, как аутсорсинг, закон не распространяется. И именно «сдача в аренду» персонала будет запрещена.

Впрочем, закон не запрещает заемный труд полностью. В нем предусмотрены исключения, когда такая форма занятости допускается. Например, разрешено быть «арендным персоналом» студентам-очникам. Можно взять «напрокат» работника, если штатный специалист находится на больничном. Если компания расширяется, увеличивает объем производства, она также может арендовать дополнительный персонал, но максимум на 9 месяцев и не более 10 процентов от списочной численности работников. Также если семья хочет пригласить няню для своего ребенка, трудовой договор няне будет разрешено заключать с ЧАЗом, а не с семьей. Вступит закон в силу с 1 января 2016 года. Для того чтобы такая форма трудовых отношений была легализована в нашей стране, властям придется до 2016 года принимать отдельный закон и в нем уже прописывать все нюансы. Если такой документ не появится, значит, «прикомандированные» тоже попадут под запрет. По словам Михаила Тарасенко, такое условие поставлено во избежание злоупотреблений со стороны работодателей.