Главные статьи раздела

Бизнес технологии

Один из недостатков эмоций заключается в том, что они содержат несколько устаревших инстинктов, которые для современного управленца уже не годятся. Единственный способ защититься от этих недостатков — тренировать рассудок и проверять свои чувства с помощью небольших арифметических выкладок. Можно выделить несколько общих принципов, которые помогут вам принимать лучшие решенияДалее...
В нашем динамичном мире руководители различных уровней все чаще сталкиваются с проблемой хронической нехватки времени.Есть действительно результативный способ расставить все на свои места, избавиться от привычных мыслей: «Если не я, то кто?» и «Хочешь сделать все хорошо – сделай сам». Давайте попробуем посмотреть на решение этой, казалось бы, непреодолимой проблемы иначе, чем прежде, и выйти за рамки привычного. Делегирование – нам в помощь.Далее...
Обратная связь – это одна из обязательных составляющих управленческой деятельности, которая показывает подчиненному результаты его поведения, позволяя ему избежать неэффективных действий или, наоборот, продолжать делать вещи, способствующие достижению командой поставленных целей.Далее...
Смысл BTL-активности,заключается в ознакомлении как можно большего числа потенциальных клиентов с преимуществами продукта и вовлечении их,в покупку. Но высший пилотаж, заключается в том, чтобы еще и максимально охватить тех, кто пока не готов купить этот продукт, но представляет потенциальную ценность для маркетолога, а следовательно — для производителя. Кто лучше и дешевле с этим справится штатный отдел BTL или привлеченные со стороны специалисты?Далее...
Пушкин, Толстой и Достоевский – идеальная сэйлз-команда, а на смену «охотникам» и «фермерам» скоро придут продавцы нового типа. Так считает автор технологии крупных продаж SPIN Нил Рекхэм. Задавшись 30 лет назад вопросом, почему одни продают лучше, чем другие, сейчас он уверен, что знает точный ответ.Далее...
Идея Уникального Торгового Предложения намного шире чем просто уникальность продукта и удачный слоган. Под УТП мы подразумеваем мотивирующую идею, уникальным образом связанную с конкретным брэндом.Далее...
Лояльность персонала – ключевая проблема в кадровом менеджменте в любое время: и в период экономического благополучия, и в условиях кризиса. Низкий уровень лояльности вызывает такие трудности в управлении персоналом, как высокая потенциальная и реальная текучесть, наличие в команде кадрового балласта, возникновение корпоративных конфликтов, демотивация друзей и родственников лидера компании и, наконец, активный «промысел» хэд хантеров, забирающих самых ярких и эффективных сотрудников компании.Далее...
Составляющими цикла производственного менеджмента являются планирование, анализ, контроль. Без применения современных методов планирования, анализа и контроля не возможен эффективный менеджмент. Функционирование производственной системы представляет собой целенаправленный процесс, благодаря которому элементы превращаются в полезный результатДалее...
Размещение оказывает сильное влияние на величину затрат как производственных, так и сервисных фирм, поскольку транспортные затраты на доставку товара к местам реализации в отдельных случаях могут достигать 25% от его цены. К тому же размещение фирмы влияет и на величину налогов, заработной платы и затрат на материалы.Далее...
Идеи 5S получили широкое распространение во всем мире после признания ее заслуг в рамках производственной системы компании «Тойота», которая послужила основой для создания в конце 80-х годов ХХ века в США концепции бережливого производства.Далее...
RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Февраль 2018: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28